- なぜ募集しているのか
- 2023年で創業から14期目を迎え、社員・外部パートナーの人数も含めると50名近い人数となってきました。2024年以降は新卒採用人数も増やし、サービシンクが実現すべき事を拡大していきます。
また、採用だけではなくリスキリングといった形で、どういった状況・時代を迎えたとしても成果を発揮できるように、人的資本に積極的に投資していきます。
その為、管理部全体の体制を強化すべく新規採用を決定しました。 - どんな仕事か
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サービシンクでは全職種において、お客さまの「サービスとは何か？」「そのお客さまのサービスを利用するその先のエンドユーザとは？」「エンドユーザの求めるものは何か？」を深く考えることが求められます。［ 人事業務全般 ］
1.新卒・中途採用活動
2.階層別研修の企画・運用
3.社内イベントの企画・運用
4.人事面談
5.人事規定類の更新
etc.
まずは採用業務から始めていただき、徐々に人事全般業務をお任せします◎ - 求められるスキルは
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必須 ・新卒・中途の採用活動のご経験
・社内研修の企画、運用のご経験歓迎 ・採用広報のご経験
・総務業務のご経験
・サービシンクのPMVVへの理解、共感をして頂ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム無し)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～500万円
月給293,781円～367,844円
※基本給238,000円+固定残業代55,781円 ～ 基本給298,000円＋固定残業代69,844円
※固定残業時間は30時間／月、超過分については全額支給
※年2回 業績連動賞与支給（基本給1ヶ月分を各々支給） - 待遇・福利厚生は
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- フルリモート
※ご入社後、試用期間についてはコロナ感染状況を鑑みながら、出社を想定しています。
※現場社員も合わせて出社しますので、入社後の関係値を作って頂けます。
※試用期間終了後は、週1ベース出社となります。
- コアタイム無しのフレックスタイム
- 給与査定：年2回（業績、在籍期間による）
- 賞与：年2回（業績、在籍期間による）
- 交通費：通勤日数に応じて実費精算
- 残業手当：固定残業30時間（超過分は全て支払い）
- 役職手当：一定以上のグレードから有り
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- セミナー参加費補助
- カフェスペース利用可 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日以上（2021年実績）
- 完全週休2日制
- 祝日
- 年末年始
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産休・育休（復帰後マネージャーへと昇格した社員実績有り）
- リフレッシュ休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談
2.書類選考
3.面接（1回～2回を想定）
4.内定
※ご応募から内定までは、3~4週間程度とお考えください。
※代表面接は対面にてお願いしております。
掲載期間23/10/14～23/10/31
求人No.ST-04
