なぜ募集しているのか: オプティムでは「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っており、2000年設立以来、23期連続成長中です。

新規事業・新サービスは次々と企画されており、世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものにあふれていますが、それを創るエンジニアが不足しています。
そのエンジニアを採用する、サポートする人事スタッフを今回募集します。
どんな仕事か: 採用・人事業務で、まずは得意分野・希望分野でご活躍いただきます。
将来的には、新卒採用・中途採用・派遣/委託採用等、採用面から労務・制度・福利厚生面等、幅広い人事業務に携わっていただきます。
まずは、下記3ポジションのうちのいずれかを行っていただきます。
特に採用に関しては、現在積極的に募集しているため、急務となります。

(1)新卒採用担当
(2)労務担当
(3)採用マネージャー候補

※上記を中心に幅広い人事キャリアのみならず、将来的にはより経営に近い企画領域までキャリアを広げていただけます。

■人事部の体制
経営企画本部人事部に属するメンバーは計12名
・Mgr　1名
・SubMgr　4名
・派遣/委託スタッフ 4名
・アルバイトスタッフ3名
※経営企画本部長、及び経営企画側の3名と協力して事業サポートをしています。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格
(1)新卒採用担当
・ホスピタリティ
・ITエンジニア採用、人材紹介経験

(2)労務担当
・ホスピタリティ
・労務(給与計算・社保手続き)：2年以上

(3)採用マネージャー候補
・ホスピタリティ
・ヒューマンマネジメント経験
・採用計画(採用人数・予算・工数・時期)の立案・実行経験

■求める人物像
・理念に共感できる方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・論理的思考力のある方
・柔軟性（変化適用能力）のある方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・真面目で明るく愚直な方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方

歓迎 ■下記ご経験があると、尚可
(1)新卒採用担当
・ITエンジニア(プログラミング)経験
・人材業界経験

(2)労務担当
・採用業務経験

(3)採用マネージャー候補
・ITエンジニア採用経験
・ハイキャリア(役員クラス)採用経験
・労務(規程・給与・社保手続き等)経験

(共通)
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業）
・エンジニア経験
・事業推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F）
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
・出社・在宅併用
・残業時間：8時間程度（2021年度全社平均）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～900万円（賞与込み）
月給：30.2万～64万円

※ご経験・ご入社後の役割に応じて、最終決定いたします。
※マネージャー以上は、管理監督責任者となります。
※マネージャー未満は、上記金額の中に40時間分の見なし残業代が含まれます。
待遇・福利厚生は: ＜昇給＞
・昇減給年1～2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞
・年2回（7月、1月)　※会社、個人業績に応じて支給

＜福利厚生＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
・新型コロナウイルスワクチン接種における副反応発生時の特別休暇
・社員持株会
・スマート米支給（オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています。在庫の状況によって配布のない月もあります）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

人事リーダー/マネージャー候補（主に採用部門）

人事（採用・教育など）