なぜ募集しているのか: HENNGEの人材育成担当チームは今年度新たに立ち上げた部署ですので、業務のほとんどが「未完成」であり、0からの構築や既存制度の見直しが求められる環境です。

HENNGEの優秀なメンバーは事業成長に欠かせない鍵であり、そんなメンバーが自らの資質を最大限に活かせる環境構築や支援を行うことが私たちのミッションです。メンバーの主体性と多様性を尊重するHENNGEのカルチャ―を踏まえつつ、各施策の企画・設計を行うことはとても難易度が高いことです。しかし、そこに情熱を持って取り組みミッションの実現を追求することで、組織全体の成長に貢献できることが私たちの業務の魅力でもあります。

現在は２名のメンバーですが、私たちのミッション実現のために業容拡大したいと考え、新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: 人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。
業務はご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟にアサインいたします。

業務例：
・新入社員オンボーディング
・マネージャー研修や育成支援
・社員研修や育成支援
・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
・英語および日本語学習支援
・人材育成のためのデータ集計・分析・活用
その他、部署横断型のプロジェクトへの参画や、他部署と連携して組織課題に対する自発的な取り組みなども可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・業務例にあるような人材育成施策について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験
・英語力（目安：TOEIC 730点以上）

歓迎【歓迎要件】
・人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験
・フロントサイドでの業務経験
・人事データ分析の経験
・ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】
弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方
細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方
業務の成果を出すことにこだわれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
（渋谷駅　徒歩10分）
勤務時間は: フレックスタイム制：標準労働時間 1日8時間（コアタイム10:00~15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 基本給年収：500万円～ 750万円

月給：306,300円～459,500円＋会社の業績に応じた賞与（年2回/それぞれ2.5ヶ月分）
※みなし残業手当（月20時間分）41,400～62,200円を含む。超過分は別途支給。

・昇給：年1回
・英語手当：10,000円/月～130,000円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）
・交通費支給（上限あり　＊現在は社員の約80%がリモートワークをしている関係で、実費での支給となります）
・リモートワーク手当
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・リモートワーク可
・健康診断費用補助
・持株会制度
・社内研修制度
・英語学習補助制度（オンライン英会話無料受講等）
・資格取得支援制度
・英語教育支援
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇
・看護・介護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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カジュアル面談 or 一次面接（現場メンバー）　
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二次面接（採用マネージャー/現場メンバー）
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三次面接（人事執行役員/人事部副部長）
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Web適正検査
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最終面接（副社長/副社長）
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内定

＊転職活動のご状況によって柔軟に調整させて頂きますので、お気軽にご相談ください。

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成長中上場SaaS企業の人材開発企画担当

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