なぜ募集しているのか: 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。
どんな仕事か: 中途採用業務全般をお任せします。
弊社では、「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」など専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。

本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。

入社後はビジネス職（セールス・企画・マーケティング・コーポレート系）の職種を中心に担当いただく想定です。

＜職務詳細＞
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）
・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定

※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用経験(5年以上)
・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験(5年以上)

歓迎・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティング経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムなしフレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞427,230円（111,200円）～589,168円（153,300円）
基本給は、月額から（）内の固定残業手当を除いた額となります。固定残業手当は、基本給を算定基礎として月45時間分の残業相当額となり、月45時間を超える時間外労働については残業手当を別途支給。

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。
待遇・福利厚生は: 決算手当／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）
※土日祝日に候補者の面談対応等が発生する場合があります
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定
　
#内定までオンライン選考可

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