- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。・採用戦略立案
・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行
・母集団形成施策（エージェント/スカウト/リファラル等）
・選考体験向上施策の企画/実施
・面接/面談対応
・候補者フォロー対応
【ポジションの魅力】
・国内トップクラスで急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。
・優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。
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【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験
・営業担当として優れた成績を収めた方（法人/個人問わず）歓迎 ・IT業界もしくはコンサルティング業界知見
・中途採用人事としての実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 9:00-18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円 ～ 900万円
月給366,667～650,000円（見なし45時間分:102,399円～181,524円）
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険、年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限月5万円）
■ピアボーナス制度（ポイントに応じて半期毎に支給）
■インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）
■資格取得報奨金
■社員紹介報奨金
■引越し補助金
■定期健康診断
■メンター制度
■カウンセリング制度
■各種社内イベント・懇親会（参加任意） 等
【休日/休暇】
年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■看護休暇 等 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・カジュアル面談※希望者のみ
・一次選考（WEB）
・最終選考（WEB or 対面）
掲載期間24/04/08～24/04/21
求人No.NHHDB-HC1
