- なぜ募集しているのか
- 事業拡大につき増員
- どんな仕事か
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【主な役割/目標/目的 】
1. 売上目標達成
2. 顧客管理
3. 担当エリアにおける活動計画の立案と実行
4. 営業部戦略の実行と浸透
5. 人材育成
6. 事業オペレーション運営
【主な職務/ アカウンタビリティ (主な責任)/ 範囲】
1-1. 担当エリアのBP 達成、および社内ガイドラインに基づくプライシングコントロール
2-1. 担当エリアの顧客とネットワークを構築し良好な関係を維持する
2-2. 担当エリアの製品売上の管理を行う
2-3. 市場、顧客、競合に関する情報を常時収集しエリアマネジャーやチームに共有する
3-1 新製品上市に向けた営業戦略に基づき担当エリアでの実行する
3-2. 担当エリアにおいて 製品の安全・適正使用に関する社内および顧客向け教育プログラムの実行する
4-1. 市場動向を把握し、製品戦略に基づく営業戦略を実行する
4-2. 各関連法規・コンプライアンスを遵守し、社内規定に沿った活動をする
5-1. Our Credo に沿った文化を醸成・浸透させるためにアクションプランを策定に参画し実行する
6-1. 製品苦情に対して社内ルールに沿って、関係部門と協業しながら迅速かつ適切に対応する
【売上の責任】
1. 年間売上目標(Budget)を達成する - 求められるスキルは
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必須 【学歴/スキル】
・ 大学卒業レベル
・ PC スキル(ワード、エクセル、パワーポイント、等)
・運転免許証必須
【経歴】
・ 営業経験があること
・ 顧客接点業務経験があること
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 医療機器営業
- どこで働くか
- 全国主要都市
- 勤務時間は
- 9:00~17:40 フレックス制度有
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 1049万円(インセンティブ含む)
- 待遇・福利厚生は
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社会保険(健康・厚生・雇用・労災)を完備。通勤交通費を全額支給。
従業員持株会、財形貯蓄制度、育児支援制度、住宅融資制度・ホームヘルパー制度・各種レクリエーション活動・共助会など。
産前産後休暇・育児休職の制度があり。特別育児休暇(有給5日)、育児短時間勤務制度。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、他 ※有給休暇14日~20日 。初年度有給休暇は入社日により1日~12日付与。 ※年間休日122日
- どんな選考プロセスか
- 面接回数:2回 WEB面接可
掲載期間24/09/09~24/11/03
求人No.EHRC-23387