- なぜ募集しているのか
- 当社は「順豊エクスプレス」の日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空～南京間 週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中。今回は人事部門の強化と充足を目的として労務を担当頂けるHR Assistant Managertを募集することになりました。
- どんな仕事か
-
英語を活用しながらの人事業務をお任せいたします。■業務内容
（採用）
・求人業者、人事関連業者対応、求人票の作成と修正
・応募者対応、面接日時調整
・面接官としての対応
・採用状況レポートの定点作成と提出
（労務）
・入社手続き（内定者とのコミュニケーション、入社手続き、入社後フォローアップ等）
・社会保険関連の業務全般
・外国籍従業員の在留資格管理（更新時の書類作成等）
・給与・インセンティブデータ作成・支払い、定期昇給ならびに遡及対応
・ベンダー費用伝票作成と提出（給与ベンダー、営業顧問料）
・年末調整対応（ベンダー連携）
・慶弔見舞金支払対応
（制度設計度のほか）
・人事データベースの維持管理 （新規入力、変更、更新作業等）雇用契約書の管理
・レポート作成（人件費関連レポート、引当金レポート、人員レポート、業務部・通関部からのリクエストレポート）
■レポートライン
部署人数4名
総務人事部長→正社員3名（本ポジション含む） - 求められるスキルは
-
必須 ■必須
・労務業務経験、かつ採用業務経験
・外資系企業での勤務経験（国内企業の勤務経験もあれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC:800点以上目安）歓迎 ・人事制度（賃金・等級・評価）の構築、運用経験
・ビジネスレベル以上の中国語力募集年齢（年齢制限理由） 28歳－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500－800万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生は
- ■通勤交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康保険組合の保養所利用可 ■研修制度充実 ■インセンティブ給あり ※月毎の実績により目標値を達成すると、インセンティブ給が支給されます。
- 休日休暇は
- ■週休二日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与。以後は毎年1月1日付で新年度分を付与） ■夏期休暇（5月～10月までの間に2日間付与） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日まで） ■慶弔休暇、ほか
掲載期間20/01/31～20/02/19
求人No.CAV-MN5399
