- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため
- どんな仕事か
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●主に訪問看護サービスを提供する企業への投資・経営支援を行っている当社にて、訪問看護事業を行う投資先企業の人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。
※マネージャー候補としての採用となります。
■具体的な業務内容：
・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画、立案／実行
※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。
・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指す - 求められるスキルは
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必須 ・看護師の中途採用経験もしくは看護師の人材紹介等の経験
※いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社での中途採用のご経験（3年以上）
(2)医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上）
(3)RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上）歓迎 －年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 27～39歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
- 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■出張手当 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（7日） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考（履歴書、職務経歴書）
(2)1次面接（オンライン or 対面）
(3)2次面接（オンライン or 対面）
(4)3次面接（対面）
(5)内定
※対面面接はCHCP本社（東京駅より徒歩3分）での実施予定
掲載期間24/03/25～24/04/07
求人No.MTOUS-110
