採用リーダー候補6821622｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 当社は13周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000人規模となりました。
2022年は200名近いメンバーを採用しましたが、この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えます。そのため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。
本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務をお任せします。
どんな仕事か: ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。

【業務内容例】
・採用計画の立案
　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行
　- 採用予算管理

・採用業務
　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ
　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携
　- ミドル～ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務

・採用企画業務
　- 採用ブランディング戦略の立案と実行

【本ポジションの魅力】
・非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル向上にチャレンジできる。
・Hiring Manegerである役員クラスの社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。
・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。
求められるスキルは: 必須・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味

歓迎・新卒採用や、中途採用のご経験
・IT/Web業界など変化が激しく、スピード感が求められる環境での勤務経験
雇用形態は: ・契約期間
　正社員：期間の定めなし
　契約社員：3ヶ月（以後6ヶ月更新）

・試用期間
　正社員 / 契約社員：3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 原則　10:00-19:00
※休憩1時間含む　
※部署・職種により決定
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

採用リーダー候補

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