どんな仕事か: 制度企画・運用業務全般をお任せします！
以下の人事制度企画などの業務において、企画立案～実行まで、幅広く携わっていただきます。

〇以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度（評価査定含む）
・勤怠管理

〇以下業務の企画～運用
・福利厚生を含めた人事制度全般
・退職分析、退職防止策
・教育、研修プログラム（社内研修・外部研修）
・エンゲージメント向上施策

○業務範囲
・人事（評価・査定/福利厚生）制度の企画・設計・運用
・人材育成・開発
・組織開発
・人事データ分析
・経営層への人事戦略の提案
求められるスキルは: 必須・事業会社の経営企画経験もしくは5年以上の人事業務の経験、もしくは3年以上のHRBPの経験
・PCスキル（Word、Excel、PPTなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験）
・IT知見のある方
・問題発見→課題発掘→企画提案の一連の業務で成果を出した経験
（経営課題から解決するべき人事課題を優先順位や緊急度に合わせ、問題定義でき実行出来る能力がある）
・プロジェクトマネジメントによる成果を出した経験
・高いプレゼンテーション能力がある方
（相手のオーダーを理解し、自身の考えや根拠を元に端的に伝えることが出来る）

歓迎・IT、Web業界での人材や組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成、労務管理のご経験
・人事戦略策定に携わったご経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円

人事制度企画・運用担当

人事制度・企画