- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため。
- どんな仕事か
-
推定時価総額が500億円を突破するネクストユニコーン最有力と言われ、120兆円規模と言われる製造業の調達業務をアップデートし世界中のモノづくりのスタンダードを創るベンチャー企業様です。貴方様には労務マネージャー候補として、
IPOを視野に入れ、従業員数拡大に伴う労務基盤の堅牢化に貢献いただきたく考えています。
【具体的には】
◆人事労務戦略の策定
◆コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築
◆労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント
◆就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応
など - 求められるスキルは
-
必須 ※目安として以下いずれかのご経験がある方
◆事業会社における労務マネージャーとしての経験（2年以上）
◆ベンチャー企業における労務の実務経験(3年以上)歓迎 ◆製造業における労務管理の経験
◆IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験
◆グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験
◆事業会社における人事としての経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
～800万円前後
※経験・能力を考慮し、規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◆交通費支給（上限3万円）
◆諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
◆補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
◆社用PC貸与
◆社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
◆健康診断・婦人科検診費用負担
◆オフィスドラッグ
◆オフィスコンビニ
◆学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
◆全社表彰
◆部活動
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり 屋内全面禁煙 同措置:敷地内禁煙あり - 休日休暇は
- ◆土日、祝日
◆年末年始
◆夏季休暇（2日間）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） - どんな選考プロセスか
- 書類選考、1次面談、2次面接、最終選考
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.EDOA-56-31-4
