- なぜ募集しているのか
- IPO準備に向けた増員のための採用です。
- どんな仕事か
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人事採用担当として、採用計画の立案をはじめとする多岐に渡る業務を担当していただきます。目標達成のため、既存の手法にとらわれず、クリエイティブにさまざまな施策を提案し、実行していきます。また、入社後の教育体制の整備なども行います。
【具体的な業務】
1. 採用計画の立案
2. 求人媒体分析
3. 募集媒体の選定・入稿作業・管理
4. 人材紹介会社とのリレーション構築
5. インターン・研修の企画・受け入れ
6. 会社の顔としての候補者対応
・問い合わせ
・会社説明会の実施、進行
・面接、面談
・書類選考
7. 入社後のフォロー
採用して終わりではなく、入社後に実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。
・定期的なフォロー面談
・教育体制の整備
・研修制度の企画、運営 など - 求められるスキルは
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必須 1. 同社の事業・組織・人への愛着や強い関心を持てる方
2. 既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで思考できる方
3. 目標達成に貪欲な方
4. 新しいことにチャレンジができる方
5. 周囲を巻き込むことができる方
歓迎 1. 事業会社での採用経験
2. エンジニアの採用経験
3. 提案型営業経験
4. DM（ダイレクトメール）、SNSを使った広告制作経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区東上野1-28-9 キクヤビル2F
- 勤務時間は
- 09:30 ～ 18:30
休憩1時間
平均残業時間：10～15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 599万円
※経験に応じて、ストック・オプションが付与される可能性があります。
月給制、賞与年2回（3・9月）、交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / ストックオプション制度 / 研修あり
各種社会保険完備、在宅勤務制度（要相談）、直行・直帰OK、パソコン・モニター付与（OS選択可）、携帯支給あり、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、救急箱、自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など ※上限あり）、オフィスグリコ、ウォーターサーバー - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始（12月29日～1月3日、有給休暇（入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与、その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与）、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
掲載期間20/04/09～20/04/22
求人No.AMI-yuni01
