福岡県の人材コンサルタント・コーディネーターの転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/01/21~26/02/03
介護/看護師領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師・介護士への案件…
会社概要
人材事業、メディア事業
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
原則フルリモート/年間休日125日/美容業界や自動車整備士業界に強い/企業と求職者を繋げるお仕事!
人材コンサルタント・コーディネーター
400万円 ~ 749万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 土日祝休みリモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
両手型人材紹介のキャリアアドバイザーとして業務に携わっていただく予定です。
自社サイトから流入のあった求職者の方と面談していただきます。 ・大体月40件~60件ほどの面談数(1日約2~3件ほど) 美容…
会社概要
■美容業に関わる人材エージェント事業 ■美容に関わる経営コンサルティングサービス ■自動車業・建築業に関わる人材エージェント…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
新サービスの「キャリアパートナー」として、 全国に約600名いる営業への広報活動から、 クライアントへの候補者推薦、求職者の…
会社概要
【社風・魅力】 (1)人と企業の「これから」に、これまでにない仕掛けを創ることのできる会社です (2)幅広いビジネス領域をも…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、 新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、 案件の求人化から候…
会社概要
【社風・魅力】 (1)人と企業の「これから」に、これまでにない仕掛けを創ることのできる会社です (2)幅広いビジネス領域をも…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
【具体的な業務内容】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注 など 雇用が始まった後の…
会社概要
≪特徴≫ ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、 業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても 毎年2桁…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、 クライアントのアプローチから…
会社概要
≪特徴≫ ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、 業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても 毎年2桁…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、 最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、下記業務をお任せしま…
会社概要
【事業概要】 2005 年にシステムインテグレータとして設立されました。 そして、時代の変遷とともに、有望なマーケットへ選択…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
当社のクライアント企業に対して、企業の員計画に沿った提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニ…
会社概要
【事業内容】 <クリエイターマネジメントサービス> ・スタッフィング&コンサルティングサービス 人材派遣業 ・ジョブプレイスメン…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/21~26/02/03
<CA【福岡】>■新卒採用支援■
人材コンサルタント・コーディネーター
<仕事概要> CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 <業務詳細> 登録学生の募集・面談・求人紹介・…
会社概要
【社風・魅力】 (1)人と企業の「これから」に、これまでにない仕掛けを創ることのできる会社です (2)幅広いビジネス領域をも…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
クライアント(経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、 企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお…
会社概要
◆社会基盤を最適化するLogiTechスタートアップ 物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決して…
興味あり
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