管理部門系の転職・求人情報一覧

16247件
条件変更
掲載期間26/10/13~26/12/07
■職務概要: 同社にて、経理業務を担当いただきます。次期管理職候補として、業務の管理をお願いいたします。 中期経営計画による…
会社概要
■事業内容:  同社は大小60万アイテムにも上る電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。あらゆる建物の建設に必ず…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/13~26/12/07
人事(採用・労務・教育など)
人事(採用・教育など)
400万円 ~ 599万円 東京都 上場企業転勤なし土日祝休み
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジション…
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦…
会社概要
〈事業内容〉 (1)M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。 (2)M&Aメディ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/13~26/12/07
人事(採用・労務・教育など)
人事(採用・教育など)
400万円 ~ 599万円 東京都 上場企業転勤なし土日祝休み
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジション…
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦…
会社概要
〈事業内容〉 (1)M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。 (2)M&Aメディ…
興味あり
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掲載期間26/10/09~26/12/03
【阪急阪神グループ】法務<年収640万~710万円可・年休124日・フレックス/大阪梅田>
法務・コンプライアンス
阪急阪神不動産株式会社
600万円 ~ 749万円 大阪府 土日祝休み年収600万以上
◇どんな会社? 阪急阪神グループの不動産事業を担い、関西を代表する街づくりに長年携わってきた総合不動産会社です。 オフィスや…
会社概要
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・戸建住宅・宅地の分譲、不動産仲介、…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/09~26/12/03
当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。 更なる事業規模拡大の為、教育面(実務トレーニン…
会社概要
1. フレキシブルオフィス(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業  2. ホテル&リゾート事業  3.…
興味あり
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掲載期間26/10/08~26/11/30
【営業やエージェントの経験からHRBPへ】リモート・フレックス有/累計100億調達。前年比100%成…
急成長を続ける各事業本部(担当本部)の戦略パートナーとして、役員や部長クラスと密に連携しながら、採用・育成・評価・配置・…
会社概要
「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、独自の最先端AI技術(大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等)と、各領域のプ…
興味あり
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掲載期間26/10/08~26/11/14
広報・IR
広報・IR
株式会社ラクス
550万円 ~ 799万円 東京都 上場企業大手企業転勤なし
現組織の室長、メンバー2名と共に社外向け、並びに社内向けの広報活動業務を ご経験に応じて幅広くお任せいたします。 【業務イメ…
会社概要
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざま…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/08~26/11/14
概要 「人の数だけキャリアをつくる。」 私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作…
会社概要
事業内容 キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) サービス ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/08~26/11/30
渋谷スクランブルスクエア勤務/原則出社。年商860億超メガベンチャーのコアを創る採用人事。予算を追っ…
採用人事として、「新卒採用」「中途採用」「エンジニア採用」のいずれかの配属にて、経営層や各事業部と深く連携しながら採用戦…
会社概要
2005年の創業以来、驚異的な右肩上がりの成長を続け、年商860億を突破した業界屈指のメガベンチャー企業です。IT・医療…
興味あり
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掲載期間26/10/08~26/11/14
ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートすることを目標に、資金調達やプロダクト成長に伴う企業広報・採…
会社概要
私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミ…
興味あり
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