年収600万以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/08/21~26/09/03
◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っ…
会社概要
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/08/21~26/09/03
◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っ…
会社概要
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客…
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掲載期間26/08/21~26/09/03
◆職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、および…
会社概要
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客…
興味あり
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掲載期間26/08/21~26/09/03
◆職務内容の概要 社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わって…
会社概要
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客…
興味あり
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掲載期間26/08/21~26/09/03
グループ各社の中途採用業務を担当。戦略立案から選考運営、オンボーディングまで幅広く関与。
ホールディングス内の人事部に所属し、グループ3社(IT開発、AI、コンサルティング)の中途採用全般を担当します。 具体的に…
会社概要
AI、IT、DXコンサルなどの子会社を統括するホールディングス体制。 人事部門はホールディングス内にあり、経営と直結した人…
興味あり
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掲載期間26/08/21~26/09/03
グループ3社の中途採用において、戦略策定・選考設計・オファー提示・入社後支援まで一貫して担う採用担当…
中途採用戦略の立案:各社の事業理解に基づき、採用ニーズ、候補者ペルソナ設計、最適な手法の策定 選考プロセス設計:募集要件定…
会社概要
シンプレクス・ホールディングスは、1997年創業のシンプレクス株式会社を中核とし、AI専業のDeep Percept社(…
興味あり
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掲載期間26/08/21~26/09/03
事業と人の成長を両輪で支える、人材企画・HRBP候補のポジションです。 社員研修や人材育成施策の企画・運営を主軸に、採用や…
会社概要
★東証プライム上場!商社とメーカー、2つの顔を併せ持つ医療機器のリーディングカンパニー 【事業内容】 医療用機器の輸入・製造…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/08/21~26/09/03
医療機器業界での経験を活かし、人事として新たなキャリアを築くポジションです。 入社後は採用業務からスタートし、段階的に人材…
会社概要
★東証プライム上場!商社とメーカー、2つの顔を併せ持つ医療機器のリーディングカンパニー 【事業内容】 医療用機器の輸入・製造…
興味あり
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掲載期間26/08/21~26/09/03
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
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掲載期間26/08/21~26/09/03
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
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