育児支援制度の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/05/28~24/06/10
700名規模で売り上げは44億!大手では出来ない、顧客目線を強く持った仕事を突き詰める会社/全社員に…
「ベストモチベーションカンパニーアワード」を6年連続で受賞している当社にて、採用をメインとした幅広い業務をお任せいたしま…
会社概要
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/28~24/06/10
求人票作成や募集~選考(面接対応の他、二次面接以降のファシリテーションやフォロー)、内定者へのクロージングなど、募集部門…
会社概要
上場大手ITセキュリティサービス提供企業として、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/28~24/06/10
設立25年!IT技術を高めながら、顧客にどうしたら深く貢献できるかと考え続ける上場企業/新しくコンサ…
弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。 HRディビ…
会社概要
事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業を行っています。 ■ビジネスコンサルティング クライアントである金…
興味あり
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掲載期間24/05/28~24/06/10
量を追っていく人材紹介にストップ/元リクルート、パーソルキャリアでの上級レイヤー出身者が多く、新しい…
成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間15名~20名(2024年度計画)の採用を行…
会社概要
私たちは事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/28~24/06/10
東証プライム/時価総額4400億/19期連続増収/国内トップクラスのSaaS企業/社員2200名/取…
■ミッション ダイレクト採用数の最大化がミッションです。 入社後まずは求人広告などインバウンド施策を中心に、当社にぴったりな…
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【ITソリューション事業】 Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。 ■キャリアの…
興味あり
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掲載期間24/05/28~24/06/10
部品加工会社とメーカーを繋ぐITサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット/図面SaaS等新サー…
【職務内容】 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するため…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~ 「モ…
興味あり
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掲載期間24/05/28~24/06/10
グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを…
【職務内容】 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップ…
会社概要
【事業内容】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心…
興味あり
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掲載期間24/05/28~24/06/10
パーソルファシリティマネジメント株式会社の人事担当として、中途採用業務をメインにお任せいたします。
今回は、中途採用業務をメインに担当いただく方を募集します。採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担って…
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【事業内容】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心…
興味あり
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掲載期間24/05/28~24/06/10
700名規模で売り上げは44億!大手では出来ない、顧客目線を強く持った仕事を突き詰める会社/全社員に…
「ベストモチベーションカンパニーアワード」を6年連続で受賞している当社にて、採用をメインとした幅広い業務をお任せいたしま…
会社概要
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサ…
興味あり
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掲載期間24/05/28~24/06/10
部品加工会社とメーカーを繋ぐITサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット/図面SaaS等新サー…
【職務内容】 採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。 <具体的な職務内容> ・採用選考管理、面…
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100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~ 「モ…
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