育児支援制度の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/27~26/05/10
配属部署 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部への配属予定となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事…
会社概要
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築 ■介護分野 介護職向け求人情報、資格講座…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/27~26/05/10
急成長組織の仕組み化を担うCS研修担当
人事(採用・教育など)
700万円 ~ 899万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 上場企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
カスタマーサポート本部にて、オペレーター育成のための研修カリキュラム構築や仕組み化をお任せします。急…
カスタマーサポート本部 HRD部 トレーニングチームに配属となり、以下業務をお任せします。オペレーター像を明確にし、求め…
会社概要
【領域】「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリを展開していま…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/27~26/05/10
■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人…
会社概要
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築 ■介護分野 介護職向け求人情報、資格講座…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/27~26/05/10
■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部(本社人事組織)への配属となります。 人材開発部は「採用」「労務」「…
会社概要
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築 ■介護分野 介護職向け求人情報、資格講座…
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
◆お任せする役割の例 - 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整 - ダイレクト/エージェント/イベント/SN…
会社概要
・レシピ動画サービスの運営 ・女性向けメディアの運営 ・小売業のデジタル化支援
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
業務内容 人材開発領域において、施策の企画立案から実行までを担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例 ・マネジメン…
会社概要
インターネットを活用したサービス事業
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていた…
数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメント…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
配属部署 キャリア人材開発部 新卒採用支援グループ となるキャリア事業人事組織への配属予定となります。 キャリア人材開発部は…
会社概要
「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築 ■介護分野 介護職向け求人情報、資格講座…
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
経営陣や各部門責任者のパートナーとして、採用戦略の立案から実行、組織開発、評価制度の運用までを一気通…
HRBPとして、以下の業務を中心に組織基盤の強化をリードしていただきます。 ・採用戦略の策定・実行:各部門のニーズを汲み取…
会社概要
「次世代に食肉文化を繋ぐ」をミッションに、世界で最も消費されているタンパク質である「豚肉」の生産現場を支えるプラットフォ…
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
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