育児支援制度の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/07/09~26/07/22
業務内容 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェ…
会社概要
インターネットを活用したサービス事業
興味あり
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掲載期間26/07/09~26/07/22
当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名…
会社概要
ご面談時にご説明いたします。
興味あり
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掲載期間26/07/09~26/07/22
採用担当(新卒・中途)/リーダー候補
人事(採用・教育など)
株式会社フロンティアインターナショナル
650万円 ~ 749万円 東京都 上場企業年収600万以上育児支援制度
人事経験を活かして会社の成長を牽引する、採用戦略の立案から担うリーダー候補。
【職務概要】 同社の東京本社にて、新卒および中途採用全般における戦略立案からオペレーション業務まで幅広くお任せします。 【職…
会社概要
【事業内容】 ■プロモーションの企画・制作・運営(イベントプロモーション/デジタルプロモーション/パーソナルセリング/プレ…
興味あり
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掲載期間26/07/09~26/07/22
【東京:リモート】HRBP候補
人事(採用・教育など)
株式会社FLUX
全方位クリエイター集団!幅広い経験を積むことができます!
【職務概要】 主に役員~部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案~実行をリードして頂きます。担当本部における下記施…
会社概要
【事業内容】 ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売 【会社の特徴】 株式会社FLUXは「テクノロジー…
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掲載期間26/07/09~26/07/22
【愛知】人財育成施策の企画・実行(人財開発担当)
人事(採用・教育など)
豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ企業/年間休日126日!裁量を持って業務に取り組めます◎
【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人…
会社概要
【事業内容】 ■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負…
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掲載期間26/07/09~26/07/22
〈業務内容〉 ・「誰を、いつまでに、どのように採用するか」の戦略設計 ※言われた人材をただ探しに行くのではなく、事業に必要な…
会社概要
●事業内容 利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供 特に、最大1億円以上の利用限度額…
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掲載期間26/07/09~26/07/22
●業務内容 各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます…
会社概要
●事業内容 利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供 特に、最大1億円以上の利用限度額…
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掲載期間26/07/09~26/07/22
新卒採用担当
人事(採用・教育など)
GMOインターネットグループ株式会社
★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます!
【職務概要】 GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営…
会社概要
【事業内容】 インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産(仮想通貨)事…
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掲載期間26/07/09~26/07/22
【東京:リモート】人事(採用)アシスタントマネジャー
人事(採用・教育など)
SRSホールディングス株式会社
600万円 ~ 649万円 東京都 上場企業年収600万以上育児支援制度
\東証プライム上場企業/売上764億の安定基盤★関東の採用体制を強化
【職務概要】 採用課のチーフ、またはアシスタントマネジャーとして関東エリアにおける採用業務全般(新卒・キャリア・アルバイト…
会社概要
【事業内容】 グループ会社の経営管理および関連業務等 【会社の特徴】 ■同社は関西を中心に多くの飲食店を展開しており、これまで…
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掲載期間26/07/09~26/07/22
労務 ~マネージャー候補~
人事(採用・教育など)
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語力を活かせる◎40年以上の実績◎
--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方:年休122日、完全週休二日制、残業1…
会社概要
【事業内容】 ■会計サービス■給与計算サービス■マネジメント・サポート・サービス 【会社の特徴】      ◇◆◇◆◇◆◇◆◇…
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