英語力不問の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

998
条件変更
掲載期間26/05/28~26/06/11
採用業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に…
会社概要
《会社概要》 国内最大級のメディアとプラットフォームを持つM&A仲介企業です。創業者自身が10億円超えのバイアウト実績があ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/28~26/06/10
ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なる…
・スカウト運用(対象者選定、送信、効果検証) ・応募者対応/面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポ…
会社概要
採用支援事業・バックオフィス代行事業
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/28~26/06/10
会計・バックオフィス事業の採用を担い、母集団形成からクロージング、戦略立案・改善まで一貫して推進し、…
【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用(ビズリーチ / …
会社概要
スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といっ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/10
人事課長/成長フェーズの組織の制度設計に携わる
人事(採用・教育など)
株式会社ラクス
1000万円 ~ 1349万円 東京都 上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み
人事課長として、会社の人と組織がより力を発揮できる状態をつくるために、人事制度や仕組みを設計・改善し、現場に根付かせてい…
会社概要
業務効率化や管理コスト削減、売上やサービスレベルの向上などを通じて、企業活動を支援するサービスを展開しています。 ■クラウ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/10
組織開発責任者/COO補佐急成長を支える多様な事業環境/HRの最前線での活躍
人事(採用・教育など)
株式会社マネーフォワード
800万円 ~ 1249万円 東京都 上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み
マネーフォワードビジネスセグメントで「COO候補」には採用マネジメント及び、抜擢・異動・評価・育成を事業戦略に紐づく形で…
会社概要
<企業概要> マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。 2012年に設立されたベン…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/09
【仕事内容】 急成長中の当社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。 経営戦略として採用強化…
会社概要
事業内容: GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/09
国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたス…
・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のターゲット・KPI・予算管理) ・採用広報・選考体験・候補者コミュニ…
会社概要
製造業における調達・生産管理を効率化するためのプラットフォームを提供しており、デジタル技術を活用したサプライチェーンの最…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/10
本ポジションは、くふうカンパニーグループ全体の成長を支えるホールディングス人事の中核ポジションです。 単なる制度運用や管理…
会社概要
生活者のライフイベントを、メディアとサービスの力で総合的に応援する企業として多数の事業会社を抱える企業です。 <事業内容>…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/09
事業の進化に伴い、求める人材の専門性は高まり、現在の採用市場において採用成功を目指す上で、事業本部の…
■事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業…
会社概要
モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。 独自のアプリやプラットフォームを活用し、…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/27~26/06/09
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
興味ありしました

英語力不問の人事(採用・教育など)の転職・求人情報の検索結果を表示しています。アンビ(AMBI)では英語力不問の人事(採用・教育など)のように、業界、勤務地、職種、年収などを掛け合わせてご希望の条件での検索が可能です。

検索条件設定メニュー
0
検索
下限年収を選択
こだわり条件を選択
アンビでは、様々な職種の転職情報を掲載しています。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職