管理職・マネジャーの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/21~26/05/04
HRBPとしての専門性をさらに深めたい方、将来的に人事部長・CHROを目指したい方にとって、キャリア…
■ 主な業務内容 ・まず取り組んでいただくこと(入社~半年) 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理…
会社概要
解体工事のマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」の開発・運営
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/21~26/05/04
「型通りの人事」ではなく、事業フェーズに合った仕組みを自分で考えて作っていきたい方にとって、やりがい…
・まず取り組んでいただくこと(入社~半年) 入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら…
会社概要
解体工事のマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」の開発・運営
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/22~26/05/12
「トップシェアの純国産セキュリティSaaS企業」の魅力を余すことなく「中途・新卒採用市場」へ/子ども…
組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採…
会社概要
情報セキュリティ分野に特化した国産ソフトウェアの開発・提供を行うリーディングカンパニーです。企業や教育機関、自治体向けに…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/22~26/05/12
「トップシェアの純国産セキュリティSaaS企業」の魅力を余すことなく「中途・新卒採用市場」へ/子ども…
組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採…
会社概要
情報セキュリティ分野に特化した国産ソフトウェアの開発・提供を行うリーディングカンパニーです。企業や教育機関、自治体向けに…
興味あり
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掲載期間26/04/22~26/05/05
ビジネスサイド(Biz)部門のHRBP立ち上げメンバーとして、経営陣と密に連携。組織課題の特定、人材…
HRBP組織の立ち上げメンバーとして、ビジネスサイドの組織成長を最大化させるための戦略立案から実行までを幅広く担っていた…
会社概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、次世代型経営管理クラウドの開発・提供を行っています。 【特徴】 ▼急成長SaaS: 多…
興味あり
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掲載期間26/04/22~26/05/05
国内外の新卒採用チーム(海外採用/国内採用)の責任者として、「採用を事業成長への戦略投資」と捉えたス…
・新卒採用戦略の策定・ロードマップ設計(国内/海外別のターゲット・KPI・予算管理) ・採用広報・選考体験・候補者コミュニ…
会社概要
製造業における調達・生産管理を効率化するためのプラットフォームを提供しており、デジタル技術を活用したサプライチェーンの最…
興味あり
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掲載期間26/04/22~26/05/05
GTM組織のHRBPとして、要員計画・組織設計、採用、人材開発、評価制度の最適化を担当。事業戦略と連…
・マネジメント層と連携した、最適な組織体制の検討および要員計画・組織設計の策定。 ・現場のニーズに基づいた人材要件定義、母…
会社概要
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業データ活用クラウド「CADDi Drawer」等を展…
興味あり
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掲載期間26/04/22~26/05/05
中途採用を主軸に、オンボーディング設計、活躍支援、組織課題の解決、人事制度運用等のHRBP領域を担当…
・事業成長および組織課題を踏まえた、中長期的な中途採用戦略の立案・実行。 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝を…
会社概要
「選ぶ」という意思決定を支援する日本最大級の比較検証サービスを運営。独自の商品データベースと膨大なユーザーデータをマッチ…
興味あり
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掲載期間26/04/22~26/05/05
〇短期・中長期の採用戦略(新卒・中途)の仕立てと実行 〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント (その他、採用組織の…
会社概要
自動車業界向けの購買およびオークション関連サービスを専門とする日系企業で、社内はオープンな雰囲気があります。 1999年に…
興味あり
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掲載期間26/04/22~26/05/05
年間100名超の採用計画達成に向け採用オペレーションの設計・管理及びコーディネーターチームのマネジメ…
急成長スタートアップにおける採用の「エンジン」として、オペレーションの型化と最適化、およびチームマネジメントをお任せしま…
会社概要
「良い景気を作ろう。」をミッションに、次世代型経営管理クラウドの開発・提供を行っています。 【特徴】 ▼急成長SaaS: 多…
興味あり
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