リモートワーク可能の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/10~26/04/23
【東京:リモート】労務
人事(採用・教育など)
株式会社ザイマックスグループ
【年間休日120日】独立系の不動産会社では最大級の規模◎/福利厚生充実
【職務概要】 全社のペイロールマネジメント業務および 人事制度の企画・改定業務を担当します。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般 ┗…
会社概要
【事業内容】 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定/建築工事の企画・請負・施工・設計・工事監理・…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
労務(リーダー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社D4cプレミアム
550万円 ~ 749万円 東京都 リモートワーク可能
★スペシャリスト多数在籍!データ解析で世の中を豊かにします!★
◆業務内容 以下の業務を担いながら(将来的に)チームマネジメント(5名以下)を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次…
会社概要
【事業内容】 データ解析業務のアウトソーシング / アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 / データ解析適用業務(…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
【東京:リモート】人事ゼネラリスト
人事(採用・教育など)
株式会社ドリーム・アーツ
【リモート可能】「情報共有」と「対話」を重視した独創的で高品質なサービスを提供!
【職務概要】 同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と…
会社概要
【事業内容】 大企業向けに、業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗支援の「Shopらん」、働き方統一「Insui…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
【東京:リモート】採用担当(リーダー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社ドリーム・アーツ
【リモート可能】「情報共有」と「対話」を重視した独創的で高品質なサービスを提供!
【職務概要】 同社の採用担当(リーダー候補)として、新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携ま…
会社概要
【事業内容】 大企業向けに、業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗支援の「Shopらん」、働き方統一「Insui…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
プロパートナーズ事業本部全体の採用および組織開発をリードし、「採用→定着→活躍」のサイクルを自ら設計…
【主な業務内容】 ■中途採用全般 ・採用戦略の立案/実行 ・採用マーケティング・採用広報の企画・運用 ・エージェントコントロール…
会社概要
株式会社Hajimariは、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、起業家・フリーランスな…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
■ミッション 全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとしたセールスに必要な育成施策の検討・実行
オンボーディング、現場配属後トレーニング、ナレッジマネジメントなど、セールスグループのKGI達成に紐づく育成コンテンツの…
会社概要
HRTech×SaaSのユニコーン企業を目指すベンチャーです。 ■事業内容 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
組織の成長を加速させる人材開発・組織開発業務全般をお任せします。
<業務内容> 「組織人材開発グループ」 ・人材育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
給与計算を中心とした労務実務と、業務フローの改善プロジェクトの両方を担うポジションです。日々の運用を支えながら、より良い…
会社概要
『経済情報で、世界を変える』をミッションに掲げ、企業経営者やビジネスパーソンの意思決定をサポートする“経済情報インフラ”…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
人事戦略コンセプト「人の成長にコミットする」に基づき、人事制度の企画・改善を担うポジションです。社員の成長を促す「組織の…
会社概要
日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする会社です。 美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積し…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
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