リモートワーク可能の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/05/09~26/05/22
・各事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、人材戦略の設計・実行、採用・育成・配置・制度設計など…
▼同社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主…
会社概要
▼事業内容 ・同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッシ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/05/09~26/05/22
ミッション 楽天グループのFintech事業として急速に成長を続ける当社において、人事領域の管理職候補として、人材開発や組…
会社概要
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループにおいて決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開する企業として2019年…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
ミッション 楽天グループのFintech事業として成長を続けている当社において、人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成…
会社概要
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループにおいて決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開する企業として2019年…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
・採用要件定義~母集団形成~面談~選考運営まで中途採用プロセスを一気通貫で担当し、事業責任者や候補者…
▼キャリア採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行などの一連のプロセスに携わっていた…
会社概要
▼事業内容 ・同社は、統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を企画・開発・提供するHRTech企業です。人事労務・勤…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
会社概要
面談時、詳細をお伝えいたします
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
入社後は人事採用業務をお任せいたします。 課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 シ…
●人事部 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する…
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経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors…
興味あり
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掲載期間26/05/09~26/05/22
中途および新卒採用の両方に携わり、弊社の採用活動を牽引いただきます(まずは新卒採用領域を想定)。 ゆく…
【仕事内容】 ◆ 採用の枠を超え、組織をデザインする。データと熱量で事業成長を後押しする 単なる人員確保ではなく、経営層や現…
会社概要
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は640万人…
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掲載期間26/05/09~26/05/22
【人事】会社の成長を人で支える。未経験から“攻めの人事”に挑戦しませんか?|リモートOK|
人事(採用・教育など)
株式会社分析屋
400万円 ~ 649万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化型の企業です。 データサイエンティストやエンジニアなど、多様…
会社概要
「株式会社分析屋」は、東証一部上場企業のSHIFTのグループ会社で データ分析事業を展開しています。 大きく3つの分野に分か…
興味あり
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掲載期間26/05/08~26/05/21
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マ…
<新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント> ・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進 ・各リクルーターの活動管…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
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掲載期間26/05/08~26/05/21
非連続な成長をつづける事業を採用面でリードいただきます。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキ…
具体的な業務内容 ・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ・選考設計 ・母集団形…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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