東京都の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/07/14~26/08/31
【東京】人事ソリューションセールス/医療・介護キャリア事業
人事(採用・教育など)
500万円 ~ 1049万円 東京都
【職務内容】  医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を…
会社概要
株式会社エス・エム・エスは、医療・介護・ヘルスケア領域における情報提供・人材支援・システムソリューションを提供する、日本…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/14~26/07/27
【未経験OK】日本を代表するメガベンチャーの採用業務へチャレンジ
人事(採用・教育など)
レバレジーズ株式会社
500万円 ~ 799万円 東京都、大阪府 大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一…
会社概要
【企業特徴】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年…
興味あり
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掲載期間26/07/14~26/07/27
【未経験OK】日本を代表するメガベンチャーの採用業務へチャレンジ
人事(採用・教育など)
レバレジーズ株式会社
500万円 ~ 799万円 東京都、大阪府 大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一…
会社概要
【企業特徴】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年…
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掲載期間26/07/14~26/07/27
【未経験OK】日本を代表するメガベンチャーの採用業務へチャレンジ
人事(採用・教育など)
レバレジーズ株式会社
500万円 ~ 799万円 東京都、大阪府 大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一…
会社概要
【企業特徴】 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年…
興味あり
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掲載期間26/07/14~26/07/27
グループの新卒採用の戦略策定から実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現状、人…
会社概要
【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざま…
興味あり
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掲載期間26/07/14~26/07/27
仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組…
会社概要
事業内容 キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) サービス ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト…
興味あり
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掲載期間26/07/14~26/07/27
外資系企業やグローバル展開を進める日系大手企業、および国内外のハイクラスなバイリンガル人材の転職支援…
【概要】 Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、…
会社概要
■事業内容 国内最大級の転職サービス「doda(デューダ)」をはじめ、ハイクラス向けの「doda X」、新卒向けの「dod…
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掲載期間26/07/14~26/07/27
新卒採用の全工程(企画設計~母集団形成~選考~フォロー)を担当コースとして責任を持ち、戦略から実行ま…
企画・設計:経営ボードや事業部と連携し、年度採用計画を策定。コース別の選考プロセスや評価基準、施策フローを設計し、PPT…
会社概要
電通グループ傘下のデジタルマーケティング専門ファームとして2016年設立。生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジ…
興味あり
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掲載期間26/07/14~26/07/27
新卒採用領域の戦略設計をはじめとする 各種業務をご担当頂きます。
◆業務詳細 ◇戦略設計~実行  └通年採用に合わせた採用プロセスの設計  └各職種ごとの採用企画~実行  └採用進捗のデータ管理…
会社概要
■ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開。 <世の中のあらゆる不…
興味あり
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掲載期間26/07/14~26/07/27
ミッション ・新卒メンバーの定着・活躍を後押しすることで、事業を推進する ・学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なフ…
会社概要
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、 社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を"価値ある資産"に変える名刺管理…
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