通信キャリアの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/29~26/05/12
■GOについて 採用のプロフェッショナルとして、事業成長をリードしませんか? 私たちは、タクシーアプリ『GO』を起点に、「移…
会社概要
1. 国内最大級のタクシーアプリ「GO」 全国のタクシー会社と提携し、**1都1道2府38県(※2025年時点)**に展…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/29~26/05/12
組織強化に向けた採用・育成やエンゲージメント向上など、人事領域のオフェンシブな業務を担当いただきます…
<中途採用> ・エージェント対応 ・スカウト ・候補者対応(日程調整や意向獲得施策など) ・カジュアル面談 など ※当面新卒採用は…
会社概要
運送業界に特化した「求車求荷マッチングプラットフォーム」を運営しており、荷主と運送会社をスムーズにつなぐ仕組みを提供し、…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/28~26/05/12
NEW新卒採用担当
人事(採用・教育など)
GMOインターネットグループ株式会社
★東証プライム上場★大規模な業務にチャレンジすることができます!
【職務概要】 GMOインターネットグループの新卒採用活動「新卒年収710万プログラム」における、採用施策の企画・実施・運営…
会社概要
【事業内容】 インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産(仮想通貨)事…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/28~26/05/12
NEW【東京:リモート】労務リーダー/アシスタントマネージャー
人事(採用・教育など)
吉積ホールディングス株式会社
500名規模×Google準拠の先端環境。AIを駆使し「攻めの労務基盤」を創る。
【職務概要】 吉積ホールディングスグループ4社の労務オペレーション統括とチームリードを担っていただきます。単なる事務執行に…
会社概要
【事業内容】 ■グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務/■事業戦略立案 【会社の特徴】 クラウドエース株式会社と吉…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/12
NEW労務・コンプライアンス担当
人事(採用・教育など)
楽天モバイル株式会社
高い技術力が強み/プライム上場グループ/楽天グループの福利厚生
【職務概要】 モバイルビジネスに特化した人事部門にて、労務管理全般およびコンプライアンス対応を担当します。楽天グループ本社…
会社概要
【事業内容】 電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 【会社の特徴】 同社は今後グループの中核ビジネスとなる…
興味あり
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掲載期間26/04/27~26/05/10
楽楽精算でおなじみITクラウドサービス企業・自社プロダクト多数有り 設立以来19期連続増収/東証上場/…
【仕事内容】 全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 組織も事業も急成長している当社にて、新…
会社概要
【ITソリューション事業】 Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。 ■キャリアの…
興味あり
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掲載期間26/04/25~26/05/08
【人事】会社の成長を人で支える。未経験から“攻めの人事”に挑戦しませんか?|リモートOK|
人事(採用・教育など)
株式会社分析屋
400万円 ~ 649万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 上場企業大手企業ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化型の企業です。 データサイエンティストやエンジニアなど、多様…
会社概要
「株式会社分析屋」は、東証一部上場企業のSHIFTのグループ会社で データ分析事業を展開しています。 大きく3つの分野に分か…
興味あり
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掲載期間26/04/24~26/05/07
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していた…
会社概要
「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営してい…
興味あり
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掲載期間26/04/24~26/05/07
就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。 会社や事業の広報活動(コーポレート…
- 採用ブランディングのパーセプションフロー設計とKPIへの落とし込み - データドリブンな課題抽出と分析・PDCAサイク…
会社概要
現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでい…
興味あり
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掲載期間26/04/24~26/05/07
担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメイン…
担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。 各ポ…
会社概要
現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでい…
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