ITの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/28~26/05/12
NEW【東京:リモート】 障害者雇用担当(マネージャー候補)
人事(採用・教育など)
株式会社アンドパッド
【建設業界×SaaS】業界に革命を起こすクラウド型建設プロジェクト管理サービス!
【職務概要】 同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務…
会社概要
【事業内容】 建設・建築業界向けクラウド型建設プロジェクト管理サービスの開発・提供 【会社の特徴】 同社は「幸せを築く人を、幸…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/12
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
【職務概要】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務(企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.) ・育成に関するデータ…
会社概要
【事業内容】 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】 PwC Japan合同会社は、PwC …
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/12
【プライム上場】安定基盤×ベンチャー社風/M&A等で拡大を続ける成長企業
【職務概要】 東証プライム上場「株式会社じげん」のグループ会社である株式会社ミラクスに出向し、人事労務・総務領域を統括する…
会社概要
【事業内容】 ■ライフメディアプラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けており…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/12
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
【職務概要】 人事統括本部にて、プロダクトサイド(エンジニア・プロダクトデザイナー等)の新卒採用を推進いただきます。単なる…
会社概要
【事業内容】 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】 【~キーワードは規模拡大と急成長~】 スター…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/12
【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
【職務概要】 採用広報として、同社が運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで、経営戦略と連動した…
会社概要
【事業内容】 ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】 【~キーワードは規模拡大と急成長~】 スター…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/12
NEW【大阪】採用担当
人事(採用・教育など)
株式会社JoBins
550万円 ~ 749万円 大阪府 育児支援制度
【HRtech×SaaS】前年比800%成長/世界一を目指すベンチャー企業
【職務概要】 新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒領域 ・採用…
会社概要
【事業内容】 人材紹介プラットフォームの開発/運営、人材コンサルティング事業  人材紹介事業 、システム受託開発事業 【会社の…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
NEW新卒採用担当【創業以降黒字経営/ エンジニアファーストの社風】
人事(採用・教育など)
フューチャー株式会社
550万円 ~ 1549万円 東京都 上場企業英語力不問土日祝休み
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレ…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
興味あり
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掲載期間26/04/28~26/05/11
給与労務チームの労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから人事制度・労務企画全般をお任せします。まずは経験…
会社概要
【経営とITをデザインする】 同社の強みは、顧客の事業環境を予測し、テクノロジーをベースに未来をデザインする力。加えて、そ…
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掲載期間26/04/28~26/05/11
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
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