ITの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/10/29~26/11/11
HCBP Operationsは、PwC Japanグループの人事オペレーションを担うコーポレートチ…
1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上…
会社概要
【ミッション・バリュー」 ・グループ全体のパーパス(存在意義)として「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」が掲…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
■業務詳細: オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。 ・クライアントへ…
会社概要
市場環境の変化に対応してビジネスや業務を最適化させるプロセスデザイン力を強みとし、BPO事業、CX(カスタマー・エクスペ…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
■ 採用戦略の設計 経営方針や事業成長に基づいた採用計画の策定 採用ターゲットの設定と採用チャネルの選定 母集団形成に向けた企…
会社概要
人事
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
A_227_事業人事マネジャー候補【ビジネスエンジニアリング事業本部】事業のビジネスパートナー
人事(採用・教育など)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
500万円 ~ 699万円 東京都
A_227_事業人事マネジャー候補【ビジネスエンジニアリング事業本部】事業のビジネスパートナー、社員のコミュニケーション…
会社概要
★メイン事業は、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)企業が外部の専門企業に業務を委託することで、業務の効率化や…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
【東京】採用オペレーション担当 ★経験者大歓迎★
人事(採用・教育など)
NHNテコラス株式会社
500万円 ~ 749万円 東京都
【業務内容】 NHN テコラスの「採用オペレーション担当者」として、求人管理から応募~入社までの選考の進行管理、人材エージ…
会社概要
■ITインフラ・ソリューション事業 NHN テコラスは、ITインフラソリューション・セキュリティの各分野を中心に事業を展開…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
人事採用担当(中途採用メイン)
人事(採用・教育など)
クラスメソッド株式会社
500万円 ~ 749万円 東京都
【募集部署】 採用推進室 【仕事内容】 採用チームのメンバーとして、中途採用をメインに(一部新卒採用も含む)採用施策の企画立案…
会社概要
★AWSの最上位認定である「AWS プレミアティアサービスパートナー」認定企業 ★AWSにおいて、世界で最も貢献したパート…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
【採用戦略担当】リモートワーク可能/フレックスタイム制/年間休日125日
人事(採用・教育など)
株式会社スリーシェイク
500万円 ~ 749万円 東京都
【業務内容】 事業成長のボトルネックになりやすい「採用」を、経営陣・各事業部長(エンジニア/ビジネス双方)のパートナーとし…
会社概要
◆SRE特化型技術支援サービス事業 金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
【採用戦略担当】無形営業経験歓迎/リモートワーク可能/フレックスタイム制
人事(採用・教育など)
株式会社スリーシェイク
500万円 ~ 749万円 東京都
【業務内容】 事業成長のボトルネックになりやすい「採用」を、経営陣・各事業部長(エンジニア/ビジネス双方)のパートナーとし…
会社概要
◆SRE特化型技術支援サービス事業 金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
【東京】人事(オープンポジション)★経験者歓迎/リモートワーク可★
人事(採用・教育など)
デジタルアーツ株式会社
500万円 ~ 849万円 東京都
【業務内容詳細】 同社では現在、事業成長や組織の変化に対応するため、人事組織の機能強化を進めています。 これまでは採用・人材…
会社概要
【事業内容】 ■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 ■デジタルアーツは、W…
興味あり
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掲載期間26/10/29~26/11/11
人事部門の一員として新卒採用をリードしながら、入社後の育成や組織開発など、人・組織に関するプロジェク…
■業務詳細 <新卒採用業務>  ・採用戦略、採用計画の立案  ・採用ブランディングの企画・実行(採用サイト、採用ピッチ資料作成…
会社概要
経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発 ステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援
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