450万円以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/06/20~24/07/03
NEW【兵庫】人事(マネージャー)
人事制度・企画
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
人材確保が最重要投資領域/経営に直結/裁量大
【職務概要】 戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 社内外複数のステークホルダ…
会社概要
【事業内容】 車載用高容量/高出力角形電池の開発・製造・販売/車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/06/20~24/07/03
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 医療機器メーカーの当社にて、HRBPとして、人材関連問題に対する実…
会社概要
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/06/20~24/07/03
・オフィス勤務と在宅勤務を合わせたハイブリッドワーク(3日出勤、2日リモート)です。 (入社時に在宅勤…
人事部門のリーダーとして、自部門の管理と、“人”に関わる全ての業務の管理を、経営陣と共に連携をして遂行していただきます。…
会社概要
米国発のスマートフォンを活用したコネクテッドサービスの開発・運営を行っているスタートアップです。 ※詳細は、初回のオンライ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/06/20~24/07/03
・オフィス勤務と在宅勤務を合わせたハイブリッドワーク(3日出勤、2日リモート)です。 (入社時に在宅勤…
人事部門のリーダーとして、自部門の管理と、“人”に関わる全ての業務の管理を、経営陣と共に連携をして遂行していただきます。…
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米国発のスマートフォンを活用したコネクテッドサービスの開発・運営を行っているスタートアップです。 ※詳細は、初回のオンライ…
興味あり
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掲載期間24/06/20~24/07/03
設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して…
● 人事評価の策定、制度導入及び説明 ● 調整会議の実施 ● 昇降格人件費のシミュレーション計算 ● 給与改定通知の作成
会社概要
●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工 ●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工 ●商業ビル・社会福祉…
興味あり
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掲載期間24/06/20~24/07/03
「高齢社会」の中の課題解決!400億売上の東証プライム上場企業/40以上の事業、8つのグループ企業を…
当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算…
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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、高齢社…
興味あり
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掲載期間24/06/20~24/07/03
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 同グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企…
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匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
興味あり
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掲載期間24/06/20~24/07/03
「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」
- 国内外のM&A推進  - M&A先のソーシング(対象企業へのアプローチ)  - エグゼキューション(バリュエーション、D…
会社概要
同社は「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。 自分が病気…
興味あり
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掲載期間24/06/20~24/07/03
設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して…
● 人事評価の策定、制度導入及び説明 ● 調整会議の実施 ● 昇降格人件費のシミュレーション計算 ● 給与改定通知の作成
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●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工 ●アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工 ●商業ビル・社会福祉…
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掲載期間24/06/20~24/07/03
ミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 製造業の図面データ周りの「効率&生産性&収益性」…
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノ…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造…
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