育児支援制度の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/06/23~26/07/06
人材開発・組織開発領域のマネージャーとして、企画・設計・開発・運用・検証までを自らリードし、社員・組…
本ポジションでは、当社の人事部門において、L&D(学びと成長)およびOD(組織開発)を担うマネージャー(課長級)として、…
会社概要
NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループのコーポレート機能を集約・高度化する「Shared Servic…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
NEW人事マネージャー候補
人事制度・企画
ジェイフロンティア株式会社
【グロース上場】ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開!
【職務概要】 東証グロース上場、売上高200億円を突破し急成長を続ける同社にて、人事部マネージャー候補として、以下の業務を…
会社概要
【事業内容】 ■ヘルスケアセールス事業(健康食品等の通販・EC事業)■メディカルケアセールス事業(医薬品の通販・EC事業、…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
NEW組織開発プロジェクトリーダー
人事制度・企画
株式会社フォーイット
500万円 ~ 749万円 東京都 インセンティブ制度育児支援制度
業界最高水準の手厚い福利厚生/チャレンジも活発な組織カルチャー◎
【職務概要】 同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を…
会社概要
【事業内容】 ■アフィリエイトプラットフォーム事業■グローバルマーケティング事業■アプリプロモーション・開発事業■メディア…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
土日祝休み/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】 同社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを 一貫してリードする役割を担っていただきます。 人材…
会社概要
【事業内容】 デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】 同社…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
NEW【東京:リモート】人事スタッフ※次期リーダー候補
人事制度・企画
東罐興業株式会社
500万円 ~ 649万円 東京都 フレックス勤務育児支援制度
年間休日120日以上でワークライフバランス◎退職金制度あり!
【職務概要】 人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要…
会社概要
【事業内容】 1.紙容器製品、樹脂容器製品の製造及び販売 2.仕入商品の販売 【会社の特徴】 同社は、1943年の創業以来、紙と…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
NECグループの研修・ラーニングサービスにおいて、ニーズ把握からサービス企画・設計・パートナー連携ま…
本ポジションでは、グループ全体規模で展開される人材育成サービスの「企画・設計」フェーズをリードし、運営チームやパートナー…
会社概要
NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループのコーポレート機能を集約・高度化する「Shared Servic…
興味あり
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掲載期間26/06/23~26/07/06
人事×業務改革×デジタルをテーマに、業務プロセス最適化・人事システム導入・DX施策を通じて、NECグ…
入社直後は、当社HRサービス統括部にて、グループ全体の人事領域における業務プロセス改革および人事システム導入/改善のプロ…
会社概要
NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループのコーポレート機能を集約・高度化する「Shared Servic…
興味あり
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掲載期間26/06/22~26/07/05
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
具体的な業務内容 ・CxO~VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
興味あり
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掲載期間26/06/22~26/07/05
求人未記載情報は面談で◎/世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業/海外売上…
募集している「公共・社会基盤分野」では、行政(中央省庁・自治体)、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域…
会社概要
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポート…
興味あり
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掲載期間26/06/22~26/07/05
全社視点で人・組織の成果創出をリードするとともに、HRBP本部の非連続な進化に向けた改革を構想・推進…
具体的な業務内容 ・CxO~VPの潜在的な課題や要望を整理・言語化し、最適な打ち手を提案 ・各統括本部/事業本部単位の中長期…
会社概要
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッ…
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