フレックス勤務の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/11/21~24/12/04
評価及び賃金制度の企画運用、研修の企画運営、人事異動・要員計画立案等を行うチームです。 ビジネスモデル…
人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 弊社は人…
会社概要
グループで約1万人のエンジニアを抱えるエンジニアリングファームです(売上1,000億円規模、東証プライム上場企業グループ…
興味あり
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掲載期間24/11/21~24/12/04
当社の人事担当として、人事異動・昇格・評価、制度運用等の人事業務全般を担っていただきます。
・人事方針策定と運用 ・人事異動(定期/例月) ・人事評価・目標設定 ・正社員登用・有期契約社員再雇用 ・入社・退職対応 ・人事シ…
会社概要
ドコモグループのサービスを中心とした電気通信サービスに関する販売業務、販売受託業務等を展開しています。 (1)法人層に対す…
興味あり
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掲載期間24/11/20~24/12/03
メインミッションは、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に…
会社概要
AMBLはAIを軸に、4つの事業領域でDXの全体像を描くDXのプロフェッショナル集団です。 AIに軸足を置きながらも、クラ…
興味あり
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掲載期間24/11/20~24/12/03
人財開発プログラム企画・運営の担当として、開発プログラムの企画~運営までを担っていただきます。
■ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活…
会社概要
「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジ…
興味あり
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掲載期間24/11/20~24/12/03
・HRBPメンバーとして部門別の人事ソリューション(採用/評価/昇級/報酬)の提供支援を行う ・部門別の人財リソースを可視…
会社概要
「日本からグローバルへ。日本(Japan)のエネルギー(Energy)を新しい時代(eRA)へ。」をスローガンに、201…
興味あり
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掲載期間24/11/20~24/12/03
弊社の人事をお任せします。 今回募集するのは人事諸制度改革またはIT活用による人事システム再構築のポジ…
■職務内容:人事制度改革 ・人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート ・評価制度の企画と運用 ・組織力向上に向けた施策の…
会社概要
弊社は創業100年以上の歴史をもつ、自動車用照明器のグローバルシェアTOPクラスのプライム市場上場会社です。 KOITOグ…
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掲載期間24/11/20~24/12/03
全体売上4.4兆円の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、人事として会社の変革期に携わることができる、…
HR統括部人事企画部人事ユニットにて下記業務にご対応頂きます。 【職務内容】 ・要員・人件費計画の策定・管理 ※グローバル・…
会社概要
「日本からグローバルへ。日本(Japan)のエネルギー(Energy)を新しい時代(eRA)へ。」をスローガンに、201…
興味あり
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掲載期間24/11/20~24/12/03
評価及び賃金制度の企画運用、研修の企画運営、人事異動・要員計画立案等を行うチームです。 ビジネスモデル…
人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。 弊社は人…
会社概要
グループで約1万人のエンジニアを抱えるエンジニアリングファームです(売上1,000億円規模、東証プライム上場企業グループ…
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掲載期間24/11/19~24/12/02
人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、その改善施策などを主となって進…
【本ポジションの魅力】 ◎ビジネス部門とプロダクト/tech部門の両方のポジションに携われるため、 幅広い視点からの経験を積…
会社概要
弊社はPropTech企業として総合ブランドRENOSYをはじめ、 約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを…
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掲載期間24/11/18~24/12/01
組織が自然と成長をし続けることのできる仕掛け・仕組みをつくっていただきます
【具体的な業務内容】 ・バリュー浸透企画の推進~改善 ・エンゲージメント強化施策の企画・実行・改善 ・退職者分析~施策の企画・…
会社概要
<事業の特長> 昨今、企業や行政の重点課題となっている「デジタルリテラシーの向上」「DX推進」「AI活用」といったことの基…
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