フレックス勤務の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/01/23~26/02/05
等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担い、ENECHANGEの組織基盤をと…
■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整…
会社概要
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」を企業ミッションとして掲げ、 脱炭素社会をデジタル技術で推進するエネルギー…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/23~26/02/05
Weverse Japanの社員がより生産性高く活躍出来るよう、Presidentや事業リーダー、またWeverseおよ…
会社概要
グローバルエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業HYBEの日本本社としてHYBE JAPANはHYBE…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/23~26/02/05
サポート業務からスタートし、徐々にメンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献する企画業務に挑戦していた…
【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーが根付いており、現場の各チームと密に連携しながら業務を進めていきます。 入社後は…
会社概要
企業のSaaS化を加速し、ビジネスを強くする。 HENNGEのSaaS認証基盤は多くの企業から選ばれ続けています。 働きやす…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
【求める人物像】 ■自発的に考えて動ける方  ■優先順位を考えて提案できる方
入社後は、人事制度見直しに関する業務をお任せします。 将来的には、将来の人員と人材の状況を構想いただく業務をお任せします。…
会社概要
理想科学は「世界に類のないものをつくる」を開発ポリシーとして新製品の開発に努め、事務用サプライ品メーカーから印刷機・プリ…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
・人事制度・評価制度の企画・運用  ・人事データ分析による課題抽出  ・採用戦略立案、選考プロセス設…
▼業務内容  1.人事企画    └人事制度・評価制度の企画・運用を担当し、等級・評価・報酬制度の整備や改善提案を行い、…
会社概要
中小部品メーカー向け見積支援システム「匠フォース」の運営
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
当社の人事マネージャーとして人事部長の補佐を行いながら、各グループの管理部門を集約している出向先でグ…
人事マネージャーとして、 主に課内のマネジメントをしていただきつつ人事管理・制度関連・従業員対応・労務関連をお任せする予定…
会社概要
当社は設立から 60 年以上の歴史を持つ食品メーカーです。 セブン-イレブンが 12 店舗の頃より取引をスタートし、常に「…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動してお…
組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。 そのため、定…
会社概要
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画…
▼ 人事戦略の立案  - 経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定  - 人員計画・要員計画の策定  - 事業成長…
会社概要
THECOO 株式会社では、「エンタメ×IT」を軸に 2 つの事業を主力として展開しています。一つは会員制ファンコミュニ…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、マジ価値を最速で届けることが私たちプロダクト開…
【職務内容】 具体的にはプロダクト開発組織づくりにまつわる以下の業務をお任せいたします。 ・人事制度設計~運用 ・目標評価制度…
会社概要
freeeは、「スモールビジネスに携わるすべての人が、 創造的な活動にフォーカスできるよう」というミッションのもと201…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/06
M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒト…
経営メンバーとともに、下記業務を中心に多岐に亘るテーマに制限無く、意思を持って取り組んで頂くことをお願いします。  ・事…
会社概要
1.健康経営・コラボヘルス支援事業 2.データヘルス支援事業 3.データ解析事業 4.保健事業支援サービス提供 5.歯科保健事業…
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