IT・インターネット・ゲームの人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/11/08~24/11/24
【東京:リモート】人事企画/プロジェクト推進担当
人事制度・企画
株式会社タイミー
600万円 ~ 849万円 東京都 年収600万以上フレックス勤務
■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ/HRTech■リモート有■
【職務概要】 人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化…
会社概要
【事業内容】 アプリケーションの企画・開発・運営 【会社の特徴】   《同社が重視する4つのValue》 ●理想ファースト:前提…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/24
【茨城】管理部長候補
人事制度・企画
SBプレイヤーズ株式会社
600万円 ~ 849万円 茨城県 年収600万以上育児支援制度
■安定性◎■事業発展に貢献できるポジション■スキル、キャリアアップ◎■
【職務概要】 農場に常駐する形で日本最大レベルのミニトマト植物工場のコーポレート業務全般をご対応いただきます。 【職務詳細】…
会社概要
【事業内容】 ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供■…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/27
ネット社会のセキュリティニーズ向上に伴い、業績向上中~業界トップシェアの製品力/企業だけでなく、学校…
入社後まずは、以下業務を通じた当社に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。その後…
会社概要
上場大手ITセキュリティサービス提供企業として、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/24
【東京:リモート】人事企画担当(マネージャー候補)
人事制度・企画
AMBL株式会社
550万円 ~ 749万円 東京都 フレックス勤務育児支援制度
年間休日125日/フレックスタイム制/副業可能/充実した福利厚生◎
【職務詳細】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員…
会社概要
【事業内容】 モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における次の事業◆戦略コンサルテーション◆法人向けソリュー…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/24
開発人事リーダー
人事制度・企画
合同会社DMM.com
500万円 ~ 749万円 東京都 フレックス勤務
60以上の事業を展開/DMM.comの経営に身近に触れることができる
【職務概要】 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠…
会社概要
【事業内容】 ゲーム事業、無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル 【会社の特徴】 ■領域問わずなんでもやる…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/30
人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただき…
会社概要
メディア・コンテンツ・エンタープライズ領域のDX推進を実現するベンチャー企業です。 コンテンツ管理、顧客管理、セキュリティ…
興味あり
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掲載期間24/11/07~25/01/01
入社後の受け入れ体制の強化、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、個々の社員が活躍できるよ…
【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策…
会社概要
電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービスを提供するスタートアップです。 都市部での短距離移動に最適化され…
興味あり
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掲載期間24/11/07~25/01/01
採用戦略立案/事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法を検…
【仕事内容】 ・求人媒体対応/どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応/人材紹介会社とのコミュ…
会社概要
【会社概要】 双日グループ傘下の企業で、主にITインフラの構築とデジタルトランスフォーメーション(DX)支援を手がけていま…
興味あり
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掲載期間24/11/06~24/12/31
◎同社はゲームのプラットフォームを展開しております。 【期待する役割】 事業の成長と共に、急速に組織も拡大中です。そんな同社…
会社概要
★★HTML5ゲームの配信サービスを運営し 【プラットフォーマー】と【コンテンツメーカー】として事業拡大中★★ ■ゲームプラ…
興味あり
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掲載期間24/11/05~24/12/11
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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