メーカー(機械)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/11/27~25/12/10
【求める人物像】 ■自発的に考えて動ける方  ■優先順位を考えて提案できる方
入社後は、人事制度見直しに関する業務をお任せします。 将来的には、将来の人員と人材の状況を構想いただく業務をお任せします。…
会社概要
理想科学は「世界に類のないものをつくる」を開発ポリシーとして新製品の開発に努め、事務用サプライ品メーカーから印刷機・プリ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/11/27~25/12/10
人事制度運用担当として主に評価制度の運用を行っていただきます。 人事制度(等級・評価・報酬)の運用を通…
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 成長期の企業で組織拡大に伴い、人事企画に係る人員強化…
会社概要
・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス ・新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/11/26~25/12/09
<任せる業務内容> ・人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行 ・人事制度(評価・報酬・等級)に関…
会社概要
ニデックは精密小型から超大型モータまでを手掛ける世界No.1の総合モータメーカーです。現在、新中期経営計「Convers…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/11/26~25/12/09
<任せる業務内容> ・組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など) ・人材開…
会社概要
ニデックは精密小型から超大型モータまでを手掛ける世界No.1の総合モータメーカーです。現在、新中期経営計「Convers…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/12/05~25/12/18
【職務概要】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。(…
会社概要
デジタルシステム、エネルギー、産業機器、モビリティ、ライフ、建設機械、金属など、多岐にわたる事業を展開する日本の総合電機…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化…
配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレン…
会社概要
株式会社日立製作所は、情報・通信システム、電力・エネルギー、産業機器、都市開発、ヘルスケアなど幅広い分野で社会インフラを…
興味あり
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掲載期間25/12/05~25/12/18
本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を…
日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」を核とし、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモ…
興味あり
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掲載期間25/12/04~25/12/17
【当部門の役割・業務概要・魅力】 (1)ライフキャリアを通じて安心して働け、自分の望むキャリアを継続し…
【業務内容】 ・プロジェクト立案・進捗管理 ・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進 ・施策実施の前後における効果測定、分析 ・…
会社概要
★荏原製作所社は1920年設立の大手メーカーです。 主力商品であるポンプをはじめ、送風機やコンプレッサ・タービン、半導体製…
興味あり
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掲載期間25/12/04~25/12/17
人事関連業務のDX推進、シェアードサービス部門におけるオペレ―ション業務の分析・改善施策の企画、人事…
●具体的には 人財戦略・施策を実現・サポートする「次期人的資源マネジメントシステム」の導入を進めております。人財マネジメン…
会社概要
私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし…
興味あり
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掲載期間25/12/04~25/12/17
人事関連業務のDX推進、シェアードサービス部門におけるオペレ―ション業務の分析・改善施策の企画、人事…
●具体的には 人財戦略・施策を実現・サポートする「次期人的資源マネジメントシステム」の導入を進めております。人財マネジメン…
会社概要
【事業内容】 日本の大手総合電機メーカーで、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器な…
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