メーカー(機械)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/30~26/05/13
【業務内容】 ■ 人事制度企画・運用 評価制度・等級制度の見直し 組織活性化に向けた制度企画・運用 ■ 各種研修企画・実施 階層別…
会社概要
◎工具のグローバルサプライヤーとして、充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打・エアタッカなどのエア工具、生垣…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/30~26/05/13
NEW【大阪本社】人事労務★流体制御機器の世界トップクラス企業!年間休日120日/福利厚生◎
人事制度・企画
株式会社フジキン
500万円 ~ 749万円 大阪府
1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題へ…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/30~26/05/13
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/30~26/05/13
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
興味あり
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掲載期間26/04/30~26/05/13
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
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掲載期間26/04/30~26/05/13
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
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掲載期間26/04/30~26/05/13
メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務
【人材育成施策、研修企画】 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りに…
会社概要
■事業概要: (1)インダストリアル事業本部: (2)航空宇宙事業本部: (3)メディカル事業本部
興味あり
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掲載期間26/04/30~26/05/13
NEW【愛知/豊田市】人事総務職※次世代の管理職候補 豊田自動織機グループ/年休121日
人事制度・企画
TIメカテクノ株式会社
450万円 ~ 599万円 愛知県
【人事】 ・勤怠業務管理、給与計算業務管理、労務管理、人事制度の運用管理・改善、採用活動、人材育成関連の運用管理、労務対応…
会社概要
■自動車部品事業 当事業の特徴は、大量品から少量品まで多種多様なカーエアコン用コンプレッサ(※)部品を一貫して生産(鍛造→…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/29~26/05/12
新入社員の導入支援や現メンバー満足度向上、研修・制度整備を通じた組織運営を担当する役割です。
・応募者対応およびキャリアフェアや入社手続きなど採用活動の管理 ・従業員のタイムカードや就業規則の管理、雇用条件に基づく運…
会社概要
88年にわたる革新の歴史を持つ同社は、車両コンポーネントにおける最先端技術を提供する自動車技術のグローバルリーダーです。…
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
新入社員の導入支援や現メンバー満足度向上、研修・制度整備を通じた組織運営を担当する役割です。
・応募者対応およびキャリアフェアや入社手続きなど採用活動の管理 ・従業員のタイムカードや就業規則の管理、雇用条件に基づく運…
会社概要
88年にわたる革新の歴史を持つ同社は、車両コンポーネントにおける最先端技術を提供する自動車技術のグローバルリーダーです。…
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