メーカー(ファッション・アパレル)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/12/11~24/12/24
人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グ…
1) グローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等) ・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、…
会社概要
日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。 各分野で優秀な人材が集まっ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/12/11~24/12/24
■キャリアパス/この部門に留まらず、グループ内のビジネスに関わるいずれの切り口でも経営に携わる機会が…
・グループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進 ・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透 ・各地…
会社概要
日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。 各分野で優秀な人材が集まっ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/12/09~25/01/06
経営陣と連携しながら、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推…
【業務内容】 ・人事制度(評価制度、報酬制度、表彰制度など)の運用と改訂 ・教育研修制度の設計と実施 ・組織文化の醸成に向けた…
会社概要
「挑戦する人を応援する」をミッションとして、自宅で洗えるストレッチ素材のスーツやワンピースなどのアパレル・シューズなどを…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/12/08~24/12/21
第2創業の主要戦略を実現するために「全員が自発的に活動する組織風土を身につけ、各店舗、各 国・地域が、自律的な成長を始め…
会社概要
*東証プライム上場 ■事業内容 1989年に設立した良品計画は、「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製…
興味あり
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