メーカー(その他)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/11/25~25/12/08
人員管理(要員計画・採用・異動)、人材開発(評価・育成・昇進)、 報酬管理、DE&Iにかかわる各種制度…
【下記はチーム全体の業務内容になります】 ■人員管理 ・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整 ・新卒採用の…
会社概要
■事業内容: ・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材(建築用鋼製下地材)の開…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/11/24~25/12/07
■「よく遊び、よく働く」メリハリある社風■東京都ライフワークバランス認定企業(2017年)■多くのア…
【期待する役割】 同社は、創業72年のスポーツ用品メーカーです。海外拠点も展開する同社はブランド力を高め、顧客にレジャーの…
会社概要
ダイビング(TUSA)、マリン(ReefTourer、tusasport)、スイミング(VIEW)、ゴルフ用品(Taba…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/11/18~25/12/08
人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした 人事制度の企画・運用をメインに担当していた…
<具体的には> ・等級、評価、報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・従業員エンゲージメント向上施策の立案…
会社概要
■事業概要 化粧品の開発、製造、販売 ◤全年代から愛される自社ブランドを展開◆大手化粧品メーカー◢ 創業以来消費者志向を大切に…
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