副業してもOKの人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/10~26/04/23
本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて楽天グループ社員の主体的な成長をさらに促進し…
<業務内容> 下記の1.または2.の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズ…
<業務内容> 楽天の成長を支える人事部門において、下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していた…
会社概要
■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
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なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。 ・戦略人事:組織設計、人材育成、採用計画、評価・報…
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■概要 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。 国内外にお…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
楽天グループ全体の企業文化醸成のための各種ソリューション開発に携わっていただきます。
従業員のニーズおよび経営方針に鑑みて、オンボーディング時や日常業務、全社会議といった様々な場面での従業員体験をデザインい…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
NEW人事部門責任者候補
人事制度・企画
イグニション・ポイント株式会社
◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます
【職務概要】 IPOを目指す中で、会社として更なる成長・拡大にドライブをかけるために、組織成長を中心となって担っていただけ…
会社概要
【事業内容】 コンサルティング事業/ビジネスクリエーション&ストラテジー事業/デジタル&テクノロジーイノベーション事業/エ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
ピープルパートナーは、人事戦略とビジネス目標の整合を図り、人事施策をリードする重要な役割を担います。
経営陣および従業員の戦略的パートナー兼アドバイザーとして、人事プログラムや施策の円滑な実施を支援し、従業員および組織の目…
会社概要
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
会社概要
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掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る ・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社…
会社概要
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