副業してもOKの人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/05/22~26/06/04
ユニコーンめざすECプラットフォームの人事戦略の企画・実行をお任せする1人目人事です。
【主な業務内容】 ・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善 ・育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と…
会社概要
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用か…
▼具体的な業務 事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用) 優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 新…
会社概要
当社の営業が見据える先にあるもの。 それは顧客の事業成長。 潜在的な課題を見つけて解決すること。 言葉にするのは簡単だが、実行…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行
業務内容 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/05/22~26/06/04
当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。 制度構築後も、カス…
人事制度構築・改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)を担当いただきます。 ・顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティン…
会社概要
タレントマネジメントシステムの販売、開発、サポート
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ
【職務概要】 同社の急成長を支え、牽引する人事・組織領域の専任責任者(CHRO候補)として、採用から社風の設計・浸透、人材…
会社概要
【事業内容】 ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell(ハーウェル)/医院向けの集患コンサルティングサービス/歯…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
人材開発と組織開発の両面からビジネス成長に寄与できる人事の総合的なプロフェッショナルとしてHRビジネ…
事業戦略に連動した人事戦略の立案 事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理 採用計画の立案と実行 事業部門における…
会社概要
『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』 スモールビジネスをバックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
HRBP統括部にて、ビジネス部門の採用戦略・チャネル戦略をリード。数値分析に基づく課題特定、リファラ…
・事業・組織戦略に基づいたビジネス職(セールス等)のキャリア採用チャネル戦略の策定。 ・数値分析による採用課題の特定、およ…
会社概要
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売。ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AX「…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
全社の「人と組織」に向き合い、事業成長を加速させる人事施策全般を担います。マネジメント研修の開発やオ…
・Culture & People部にて、組織・人材開発領域の企画から実行までをリードします。 ・【具体的な職務】 ・マネジ…
会社概要
ビジネスデータベース「Sansan」を筆頭に、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」など、デジタ…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
【東証プライム上場】拡大を続ける成長企業/福利厚生充実/スキルアップ◎
【職務概要】 人事企画(人事部長候補)として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務で…
会社概要
【事業内容】 ■ライフメディアプラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、創業以来特異なビジネスモデルで増収増益を続けており…
興味あり
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掲載期間26/05/21~26/06/03
経営に資する人事制度(等級・評価・報酬・ワークデザイン)を持続的に企画・運用します。CxO等の経営層…
・人事制度部にて、組織拡大に合わせた基幹制度の企画・運用全般をお任せします。 ・【企画・改善】カウンターパートとなる経営陣…
会社概要
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。働きがい認定企業に選出されるなど、ミッション「well…
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