リモートワーク可能の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間25/12/17~25/12/30
本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を…
日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」を核とし、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモ…
興味あり
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掲載期間25/12/17~26/01/06
【プライム上場】売上高5兆円規模/日本でトップレベルの電気通信事業会社◎
配属予定組織では、同社グループ全体の人事戦略やポリシーの立案・実行、システム共通化のプロジェクト、DEIなどの推進を担っ…
会社概要
【事業内容】 ■パーソナル(「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など)/■ビジネ…
興味あり
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掲載期間25/12/17~26/01/06
NEW採用共育gl候補
人事制度・企画
株式会社D4cプレミアム
550万円 ~ 749万円 東京都 リモートワーク可能
★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社
【職務概要】 採用共育gl候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングと社員面…
会社概要
【事業内容】 データ解析業務のアウトソーシング / アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 / データ解析適用業務(…
興味あり
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掲載期間25/12/17~26/01/06
NEW【東京:リモート】HRマネージャー
人事制度・企画
株式会社メソドロジック
経営に近い立場で人事施策を推進できるポジション
【職務概要】 同社は東証プライム上場グループに属し、IT戦略の上流から下流まで幅広くカバーする企業です。 本ポジションでは、…
会社概要
【事業内容】 DX推進コンサルティング/要求開発・DDD/アジャイル開発/マイクロサービス/データ分析基盤コンサルティング…
興味あり
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掲載期間25/12/17~26/01/06
NEW人事(課長候補/プレイングマネージャー)
人事制度・企画
株式会社アイテック【本社:東京都文京区】
500万円 ~ 599万円 東京都 リモートワーク可能育児支援制度
残業10~20時間程度、年休125日!駐車場業界の DX 化を推進している企業★
★中途社員が多く馴染みやすい環境 ★残業10~20時間程度、年間休日125日とWLB◎! 【職務概要】 現状、総務部部長が人事…
会社概要
【事業内容】 ■駐車場設備機器の製造・販売・設置・保守管理業務 ■時間貸駐車場の運営・管理・集金業務 ■機械器具設置工事 …
興味あり
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掲載期間25/12/17~25/12/30
NEW【フルリモート】新規BPO事業の業務改善リーダー|バックオフィス改革
人事制度・企画
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
新規BPO事業にて、クライアントの業務ヒアリングからプロセス改善提案、メンバー管理まで担うリーダーポ…
仕事内容(具体的な業務内容) 新規BPO事業「StepBase」における業務改善リーダーとして、クライアント対応からメンバ…
会社概要
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力で企業の業務変革を支援し、「はたらいて、…
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掲載期間25/12/17~26/01/05
#人事評価 #昇格 #HRBP #人事制度 #リモート/出社併用【厚生労働省 女性活躍推進認定 プラ…
★人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、従業員の雇用管理/昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決★ ■職務のミッショ…
会社概要
【事業概要】 ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び 電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放…
興味あり
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掲載期間25/12/16~25/12/29
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 DSSセクターの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパー…
会社概要
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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掲載期間25/12/16~25/12/29
ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考え…
会社概要
マーケティングクラウドサービス
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掲載期間25/12/16~25/12/29
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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