リモートワーク可能の人事制度・企画の転職・求人情報

431件
条件変更
掲載期間26/10/30~26/11/12
WorkdayをはじめとしたHRテクノロジープラットフォームを活用し、HRプロセスの標準化・デジタル…
日立グループ日本におけるHRデジタルツール(特にWorkday)の導入・運用企画および改善:要件定義、機能設定、カスタマ…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」をキーモメントとし、デジタルシステム & サービス、グリーンエナジー &…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/30~26/11/12
★プライム上場 阪急阪神ホールディングス100%出資子会社★土日祝休み/フレックスや在宅勤務制度など…
【ミッション/期待役割】 阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進…
会社概要
(1)オフィス・商業施設の賃貸(2)不動産開発(3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド(5)マンション・戸建て住宅・…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/30~26/11/12
担当事業部門(ビジネスユニット)の戦略パートナーとして、組織課題の抽出、人財配置・育成、組織変革施策の企画および実行を推…
会社概要
楽天グループは革新、子どもたちと社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/30~26/11/12
【事業・組織構成の概要】 L&D統括部は、NECの成長の柱であるDX事業をけん引する専門人材をどのように創出していくかとい…
会社概要
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、125年以上にも及ぶ歴史の中で培ったI…
興味あり
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掲載期間26/10/30~26/11/12
NECグループのパフォーマンスマネジメント制度と運用プロセスの企画、改善、及びグローバル展開の統合プ…
「ジョブ型人材マネジメント」の基盤となるパフォーマンスマネジメント制度(評価・報酬構造)の企画・改善 国内グループ会社への…
会社概要
NECは、「安全・安心・公平・効率」に基づいた社会価値創造をPurposeとし、ネットワーク・IT・AIを軸に国・企業・…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/30~26/11/12
NECグループ全体における評価制度・パフォーマンスマネジメント制度や運用プロセスの企画・改善および導…
● パフォーマンスマネジメント制度の企画・改善  – ジョブ型人材マネジメントを支える評価制度やプロセスストラクチャーの設…
会社概要
NEC株式会社は、1899年設立の日本を代表するITおよびエレクトロニクス企業で、東京・港区に本社を構えています。AI、…
興味あり
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掲載期間26/10/30~26/11/12
HR領域の全社横断プロジェクトを統括し、制度改革・システム導入・データ活用を通じてグループ人事変革を…
HRプロセス/制度改革プロジェクトのPMOとして、全体計画立案、進捗管理、課題抽出および解決策の提示 SuccessFac…
会社概要
NECは1899年創業の日本を代表するICT企業で、社会インフラ、公共・自治体DX、企業向けDXソリューション、宇宙・防…
興味あり
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掲載期間26/10/30~26/11/12
事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。
【組織のミッション】 非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。 【具体的な業務】 変化に伴い発生する調…
会社概要
【会社概要】 Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変えるAX(AI …
興味あり
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掲載期間26/10/30~26/11/12
日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化…
配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレン…
会社概要
株式会社日立製作所は、情報・通信システム、電力・エネルギー、産業機器、都市開発、ヘルスケアなど幅広い分野で社会インフラを…
興味あり
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掲載期間26/10/30~26/11/12
複数のチームの採用を担当しながら、早期にHRBPとして各部門の組織・人材課題にも関わります。 担当部門…
《具体的な業務内容》 ・部門長や経営陣と協議しながら、採用計画および人材要件を策定 ・採用チャネル、選考プロセス、評価基準の…
会社概要
《会社概要》 株式会社PeopleXは、「人」と向き合うことをパーパスに掲げ、AIを活用して労働に関わるさまざまな課題の解…
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