通信キャリアの人事制度・企画の転職・求人情報

3
条件変更
掲載期間26/08/28~26/09/10
等級・評価・報酬制度の企画から改定までを主担当として。創業4年で東証グロース上場、社員数が3年で倍増…
等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用を主担当としてお任せします。創業4年で東証グロース市場に上場し、社員数が3年で倍増…
会社概要
製造業の工場をAIで自動化・省人化する「製造業のインテグレーター」です。自社開発のAI技術を使ったソフトウェアとハードウ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/08/27~26/09/09
(1)事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義と  スキル可視化後のTOBE…
会社概要
【ケーブルTV事業】   ◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供    …
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/08/27~26/09/09
■職務のミッション 人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ■具体的に 人事部の評価・登用チー…
会社概要
【ケーブルTV事業】   ◆ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供    …
興味あり
興味ありしました

通信キャリアの人事制度・企画の転職・求人情報の検索結果を表示しています。アンビ(AMBI)では通信キャリアの人事制度・企画のように、業界、勤務地、職種、年収などを掛け合わせてご希望の条件での検索が可能です。

検索条件設定メニュー
0
検索
下限年収を選択
こだわり条件を選択
アンビでは、様々な職種の転職情報を掲載しています。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職