ITの人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/10~26/04/23
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!ワークライフバランス◎
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を…
会社概要
【事業内容】 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】 PwC Japan合同会社は、PwC …
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/10~26/04/23
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
【職務概要】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします 【職務詳細】 チーム全体で200名…
会社概要
【事業内容】 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】 PwC Japan合同会社は、PwC …
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます
【職務概要】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項…
会社概要
【事業内容】 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】 PwC Japan合同会社は、PwC …
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/27
どのポジションに応募したらいいかわからない…を解決する「伴走型」応募/入社実績豊富なエージェントが、…
本件は、NTTデータ社の「人事運用全般の業務(異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等)、グローバル人事業務(海外人事ガ…
会社概要
国内外に約20万人のグループ社員を擁し、世界50カ国以上で事業を展開するグローバルITサービス企業です。金融、公共、製造…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/04/10~26/04/23
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成…
職務内容 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事…
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なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
産業に変革をもたらす新鋭企業/製造業の調達領域におけるDXを牽引する会社
【職務概要】 第2創業期におけるGTM組織(フィールドセールスなどのフロントチーム)の更なる強化に向けた人事企画・組織人材…
会社概要
【事業内容】 製造業AIデータプラットフォームの開発・提供 【会社の特徴】 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャル…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る ・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/04/10~26/04/23
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
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なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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