管理職・マネジャーの転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間24/11/14~24/11/27
【業務内容】 ・ブランド、広告デザインの品質向上 ・広告開発の効率化 ・顧客中心のクリエイティブ開発 ・組織強化 ・目標、評価、育…
会社概要
「IT×不動産」の領域で2013年の設立以来、創業5年でグロース上場、直近1135億円を超える売上高を記録し成長するGA…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/14~24/11/27
SaaSのパートナーセールス/パートナーサクセス業務を行っていただきます。
具体的な業務は主に下記の通りです。  ・協業型:パートナーとの事業シナジーを見つけて、双方のアセットを掛け合わせた協業を実…
会社概要
弊社の求人をご覧いただき、ありがとうございます! 弊社はマツコロイドなどで有名な大阪大学教授の石黒浩、日本テレビにてVTu…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/14~24/11/27
電気設備・建築・管工事の施工管理/月給42万円/賞与約9ヵ月
施工管理(設備)
大坪電気株式会社
650万円 ~ 999万円 栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府 管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み
電気設備工事や管工事(リニューアル中心)の施工管理業務をお任せします。
■クライアントとの打ち合わせ ■現場調査 ■図面作成 ■工事計画の立案 ■業者・資材の手配 ■工程・安全・コスト管理 など <エリア…
会社概要
■事業内容: 大坪電気は1925年の創業以来、マンション・オフィスビル・工場・学校など、建物の電気設備工事を主体として事…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/14~24/11/27
Honda全社重点リスクの特定や経済安全保障政策をはじめとする情報センシングを通じ、経営 / 関連部…
【仕事内容】 ●概要 全社重点リスクの特定や情報センシングを通じ、経営/関連部門と連携しながらリスク対応やプロジェクト推進を…
会社概要
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員…
興味あり
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掲載期間24/11/14~24/11/27
【大企業の公器としての存在意義を見直す新時代のコンサルティング】戦略・リスク・監査ガバナンス、指名・…
■指名・報酬ガバナンス 日本を代表するトップ企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役…
会社概要
2020年4月三菱UFJ信託銀行の100%子会社として設立し、日本企業の企業価値を倍増させるべく、強靭なコーポレートガバ…
興味あり
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掲載期間24/11/14~24/11/27
1年で多職種40名採用を共に実現しましょう!
能力・ご経験に応じて、以下いずれかの役割、または各役割の責任者としての業務をお任せします。 <採用活動における期待値> ・自…
会社概要
私達は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム"Palmu"を開発・運営している累計約11億円の資金調達済みスタートア…
興味あり
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掲載期間24/11/14~24/11/27
【職務内容】 ・経営陣、部門責任者と連携し、全社的な組織体制構築をとりまとめ ・研究開発部門を中心とした社内各部門との連携、…
会社概要
2022年10月に創業した合成生物学を利用した産業用人工菌株の構築における統合的な基盤技術を持つスタートアップです。   当…
興味あり
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掲載期間24/11/14~24/11/27
国内トップクラスの実績を誇るサステナビリティ人材専門の転職サービス「サスキャリ」。 この事業のグロース…
~事業~ 市場成長率500%のサステナビリティ・ESG領域で、転職支援サービスを提供しています。 この領域は、これからの時代…
会社概要
【会社概要】 リバースネットは 「変化の時代に適した、学びのエコシステムを共創する」 をミッションとして次世代のリスキリン…
興味あり
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掲載期間24/11/14~24/11/27
報酬/等級/評価という、会社運営の根幹の一つである人事制度の3点をワンセットで扱いながら、専任一人目…
【業務内容】 ●人事制度(報酬/等級/評価)の運用や改善(*専任一人目)   - 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3…
会社概要
【なぜやるのか】 記憶は、私たち人類の知的活動の根幹を担うものです。 人が何かを認識する時や、判断する時。 新しいものを生み出…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/11/14~24/11/27
成長市場であるリユース市場×伊藤忠グループのリソースを活用し、会社の中核事業を大きく成長させることを…
「誰もが使うスマートフォン」であり、  「成長市場であるリユース市場」に対し、  「伊藤忠グループのリソース」を活用して…
会社概要
大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。 “Deliver next value to where we belong” 自…
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