社長・役員直下の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間23/07/10~24/10/20
大手企業の開発部長や人事を折衝相手とし、オーダーメイド型のデジタル人材育成研修の企画・提案をします。…
昨今、企業の成長には不可欠となっているデジタル人材の採用ニーズは高まる一方で、技術系(IT・通信)の求人倍率は2022年…
会社概要
◆人材業界第2位、東証一部上場PERSOLのグループ企業。 ◆新規事業創出、開発、成長支援、運営に特化した会社です。 ◆人材…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/10/07~24/10/21
採用支援・BPO・RPO・保育・介護・グローバル人材採用を手掛けるメガベンチャー/売上500億円、3…
計15事業、21社のグループ会社を持つ当社での新規事業立ち上げ責任者、牽引ポジションです。 現在売上も500億円を突破し好…
会社概要
「Human Resource」「Technorogy」「Healthcare」「Global」において、日本国内、世界…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/10/07~24/10/21
採用支援・BPO・RPO・保育・介護・グローバル人材採用を手掛けるメガベンチャー/売上500億円、3…
計15事業、21社のグループ会社を持つ当社での新規事業立ち上げ責任者、牽引ポジションです。 現在売上も500億円を突破し好…
会社概要
「Human Resource」「Technorogy」「Healthcare」「Global」において、日本国内、世界…
興味あり
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掲載期間24/10/07~24/10/20
元アクセンチュア社長が牽引/「具体策を提示できる」内資系コンサル/社歴や新卒等関係なく、成果で評価~…
【仕事内容】 ・デジタルマーケティングプロジェクトの推進 ・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握 ・最…
会社概要
事業戦略、テクノロジーに関するビジネスコンサルティング事業を行っています。 ■ビジネスコンサルティング クライアントである金…
興味あり
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掲載期間24/10/07~24/10/21
採用支援・BPO・RPO・保育・介護・グローバル人材採用を手掛けるメガベンチャー/売上500億円、3…
計15事業、21社のグループ会社を持つ当社での新規事業立ち上げ責任者、牽引ポジションです。 現在売上も500億円を突破し好…
会社概要
「Human Resource」「Technorogy」「Healthcare」「Global」において、日本国内、世界…
興味あり
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掲載期間24/10/07~24/10/20
【部署概要】 Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス(M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサー…
会社概要
グループ全体の経営を支えることを目的に、 グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新…
興味あり
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掲載期間24/10/07~24/10/20
営業組織の責任者ポジションです。事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたし…
<具体的な職務内容> ・営業組織の成果創出に向けたマネジメント ・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチーム…
会社概要
製造業における受発注プラットフォームの開発運営 本サービスは、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムに…
興味あり
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掲載期間24/10/07~24/10/20
採用支援・BPO・RPO・保育・介護・グローバル人材採用を手掛けるメガベンチャー/売上500億円、3…
計15事業、21社のグループ会社を持つ当社にて、経営企画(CxO候補)ポジションを募集します。 資本政策、また社長が実現し…
会社概要
「Human Resource」「Technorogy」「Healthcare」「Global」において、日本国内、世界…
興味あり
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掲載期間24/10/07~24/10/20
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(以下Drawer)”の営業…
職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(以下Drawer)”の営業組織の責任者…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/10/07~24/10/20
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションで…
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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