400万円以上の組織・人事コンサルタントの転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/05/06~24/06/09
■お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための提案を行うカスタマーサクセスMGR候補
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念の元、社内制度を軸としたエンゲージメント向上サービスの導入…
会社概要
スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。※採用資料…
興味あり
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掲載期間24/05/04~25/06/28
人事コンサルタントにキャリアチェンジしませんか?【異業種活躍/SDGs/グローバル】
組織・人事コンサルタント
みらいコンサルティング株式会社
400万円 ~ 699万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、富山県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、福岡県、大分県 海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
チームコンサルティングを主眼に置いた企業⽀援
・人事制度整備、改定のコンサルティング業務 ・その他人材マネジメント戦略実現の支援 ・中小中堅企業に向けた人事労務コンサルテ…
会社概要
お客さまの「コンサルティング」から「コーチング」へ、そしてお客さまはじめ、広く第三者との 『コ・クリエーション(共創)』…
興味あり
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掲載期間24/04/12~24/05/25
人材紹介コンサルタント (IMS事業部)
組織・人事コンサルタント
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
「人の可能性を最大化し、社会・企業課題を解決すること」をミッションに、事業の立ち上げ・推進をご一緒い…
【IMS】Interim Management Solutions とは 当社の新規事業部門であり、2024年現在4期目を…
会社概要
"優秀な人材の紹介"で企業の経営課題を解決する 私たちが何よりも大切にしているのは、私たちが介在するからこそできる「顧客企…
興味あり
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掲載期間24/03/25~24/07/05
従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変える…
【業務内容】 組織・人事領域のコンサルティングを担う<ワークデザインユニット>にて、 コンサルタントして事業のイノベーション…
会社概要
・プロフェッショナルサービス事業 ・イノベーションサービス事業
興味あり
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掲載期間24/03/21~24/06/11
営業組織変革の"Buddy(伴走者)"としてクライアントへのプログラム提供をお任せします。
■上場企業を含む様々な企業の経営層、マネジメント層との顧客折衝、組織コンサルティング ■SFA、CRMの要件定義、実装 ■新…
会社概要
■事業内容:  当社では「10年後の営業組織の当たり前を作る」ことを目標に、コンサルティングプログラムとSALES tec…
興味あり
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掲載期間24/02/29~26/05/06
アクセンチュアのTalent & Organizationに所属するコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピ…
会社概要
アクセンチュアは、ストラテジー & コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてに…
興味あり
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掲載期間23/09/29~24/07/21
コンサルタントとして、顧客のイネーブルメント体制構築支援のため、営業フェーズ設計、営業スキルマップ作…
【具体的な仕事内容】 ■Sales Enablementプログラム設計 顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社…
会社概要
『セールスイネーブルメントという新たなアプローチを通じて、「顧客-自社-自分」それぞれの「成長の連鎖」を加速させる』 【事…
興味あり
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掲載期間23/08/14~25/04/03
弊社Talent & Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人…
会社概要
アクセンチュアは、ストラテジー & コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてに…
興味あり
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掲載期間23/07/10~24/10/20
大手企業の開発部長や人事を折衝相手とし、オーダーメイド型のデジタル人材育成研修の企画・提案をします。…
昨今、企業の成長には不可欠となっているデジタル人材の採用ニーズは高まる一方で、技術系(IT・通信)の求人倍率は2022年…
会社概要
◆人材業界第2位、東証一部上場PERSOLのグループ企業。 ◆新規事業創出、開発、成長支援、運営に特化した会社です。 ◆人材…
興味あり
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掲載期間24/05/19~24/06/01
企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。
人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つ…
会社概要
●ビジネスについて 創業65年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビ…
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