日本発エンタメ企業「ブシロード」が海外事業部門などで積極採用 ―― 過去最高の売上高・営業利益を更新

『カードファイト!! ヴァンガード』『バンドリ！』など有力IPを自社で複数保有するブシロード。これまでTCG（トレーディングカードゲーム）、デジタルゲーム、ライブエンタメなど多角的な事業を展開し、進化を遂げてきた。直近2025年6月期の連結決算では、売上高561億7500万円（前期比21.4%増）、営業利益48億6800万円（同451.6%増）と、ともに過去最高を更新。今後売上1000億円規模を目指す中、海外事業部門をはじめ複数ポジションで積極採用を行なう。

売上1000億円企業を目指せ。IP × メディアミックス × グローバルで勝負

2025年6月期、大幅増益を記録した「ブシロード」。売上高、営業利益ともに過去最高を更新し、営業益は451.6％増の48億円となった。

「新時代のエンタテインメントを創出する」をミッションとして掲げる同社。その事業の核となっているのが、自社IPの存在だ。『カードファイト!! ヴァンガード』『バンドリ！』など、会社の顔であり、継続的な売上につながるIPを複数保有。さらに「新日本プロレス」「スターダム」「少女☆歌劇 レヴュースタァライト」といった有力な新規IPが続く。

また、国内外13社を擁するブシロードグループ内で、メディアミックス展開(*)を実現できる体制も、他社にはない競争力の源泉となっている。

たとえば次世代ガールズバンドプロジェクト『バンドリ！』ではマンガが起点となり、そこからテレビアニメ、カード商品、デジタルゲーム、CD・Blu-ray、各種グッズ、配給とワンストップのメディアミックスを実現してきた。特にキャラクターボイスを担当する声優が実際に楽器を演奏し、ライブを行なうスタイルの先駆け。ファンは、キャラクターの成長とともに、リアルなバンドの成長も楽しむことができるという特長がある。こういった“リアルな体験”が生み出す熱量こそ、同社のエンタテインメントの最大の強みと言えるだろう。

そして、ブシロードは次なる成長ステージへと舵を切る。掲げるのは、現在30％となっている海外売上比率を2030年までに50％まで引き上げ、売上高1000億円規模の「真のグローバルカンパニー」へと飛躍する未来だ。その実現に向け、海外進出を加速させていく。最重要地域と位置づける東アジア・北米を起点に、TCG、アニメ、ゲーム、音楽ライブからプロレスまで、ブシロードが生み出す熱狂を世界中へ届けていく。また中核を担うカードゲームにおいては、ゆるぎない世界一の座を目指す。

(*)メディアミックス展開：1つの原作を、様々な種類のメディア（媒体）で商品化し、展開していく戦略。作品のファンからすると、好きな世界を見る・遊ぶ・聴くなど様々な角度から楽しむことができる。

ブシロード　中期ビジョン2025-2030
「IPディベロッパー戦略」のもと事業を展開してきたブシロード。創業以来培ってきた経験と多角的な事業体制を背景に、グループ内外の多様なIPにおいて、エンタテインメントミックスを創出し広げていく。

中でもキーワードとなっているのが「ライブミックスエンタテインメント」と「グローバルスケールの加速」。以下3つのビジョンを掲げ、世界中にブシロードのコンテンツを届けていく。

【1】自社IPの活性化および新規IPを創出する
【2】カードゲーム世界一を目指す
【3】海外進出を加速する

Bushiroad EXPO 2025（マニラ）
ブシロードでは、アメリカ2社、シンガポール1社、マレーシア1社、韓国1社のグループ企業を中心に海外事業を展開してきた。特にTCG（トレーディングカードゲーム）部門は売上の40%以上が海外市場によるもの。また毎年、各国・各地域の方に直接ブシロードのコンテンツを体験していただく機会として「Bushiroad EXPO」を開催。2025年は世界16地域以上での開催となり、2026年は20都市での開催を目指している。

「好き」と「主体性」が武器になるフィールド。新たな仲間を募集

同社のビジョンを実現する上で、欠かせないのが組織強化だ。今回は複数のポジションにて積極採用を行なう。

特に同社のグローバル展開の加速に伴い、海外事業部門で展示会企画・運営や、海外営業に携わるポジション。また、グローバルを舞台に活躍する法務、経営企画、Webディレクター、社内SEのポジションもオープンとなっている。

同社で活躍する人材の共通項は「エンタメが好きであり、アンテナを張っていること」。また「自ら行動して改革していける人」だという。現在も多くの中途社員が活躍しているが、前職は様々で一例をあげればコンサルティング業界、ロジスティクス業界、コスメメーカー、飲食店など。多角的な戦略によって新しい価値を創造し続けてきた同社だからこそ、年次や経験に関わらず、主体的な人材にチャンスが与えられ、活躍できる環境があると言えそうだ。

同社では、社員が常に最高のパフォーマンスを発揮し、その挑戦を会社としても後押しできるよう、独自の制度や福利厚生を用意している。ぜひ実際の求人とともに確認してみてほしい。

ブシロードの制度・福利厚生

・近楽手当（ちかたのてあて）
月々の通勤費に応じて支給される手当。会社の近くに住んで時間を有効活用することを奨励しているため、月々の交通費が少なければ少ないほど上限まで支給される。
※手当上限：正社員3万円、契約社員2万円

・オフィスマッサージ制度
月3回まで、勤務時間中に500円で施術を受けられる制度。社員から特に人気で、イベントで働いた翌日やデスクワークで煮詰まった時などに活用する社員が多数。

・家族手当（子1名につき10,000円/月）
・確定拠出年金（正社員のみ）
・退職金制度（正社員のみ）
・役職定年制度（55歳）