流通・小売・サービスの転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/11/11~26/11/25
COO直下のポジションで、事業戦略の策定から新規事業の立ち上げまで、同社の成長に直接的に貢献する役割を担います。 <おすす…
会社概要
同社は、「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続けている会社です。 【事業内容】 ・マーケティングプラットフォーム…
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/24
売上18億円規模から7年以内で100億円を目指すフェーズにおいて、代表の右腕として事業成長を牽引していただきます。 既存事…
会社概要
Brand Growth (自社ブランド開発) EC Marketing Solution (ECモール運用サポート/SNS運…
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/25
オンライン金融スクール『GFS』やAIスクール『シゴトAI』といった、急成長中のToC事業における営業責任者として、売上…
会社概要
グループ会社の経営管理を行っています。 ■金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」 生…
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/24
CA、RA分業型の新卒紹介コンサルタント 個人の裁量に任せた自由な営業スタイル
・CA(キャリアアドバイザー) 役割 就活希望者(求職者)と企業をつなぐ橋渡し役。個人に対してキャリアの提案・支援を行う 主な…
会社概要
新卒領域業界シェア3番手。営業未経験からでも独自の集客力で候補者を振り分けられるため、営業としてどんどん挑戦できる環境。
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/24
キャリアアドバイザー【平均年収1,820万円、76%以上が1,000万円以上】
人材コンサルタント・コーディネーター
800万円 ~ 2999万円 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
【テクノロジーと仕組み化で、転職エージェント業界に変革を起こしていく会社】です!  属人性や非効率性が高くなりがちな転職エ…
会社概要
転職エージェント
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/24
本ポジションは役員直下にて、戦略設計・業務設計・仕組み化・組織づくりまでを一気通貫で担う、「企画 ×…
事業成長に伴う体制強化の一環として、事業企画・営業企画機能を新たに立ち上げるコアメンバー(幹部候補)を募集します。本ポジ…
会社概要
【「知名度」ではなく「専門性」という看板で 勝負を。】 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人…
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/24
パートナービジネスを横断した、必要な戦略立案及び、施策実行、改善に関して携わっていただきます。
業務内容 (1)売上達成をKGIとしたパートナーセールスに必要なパートナーセールスの全体戦略の立案 (2)市場の理解、および…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
興味あり
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掲載期間26/11/11~26/11/24
巨大企業グループの攻略を通じて全社ビジネスの拡大に寄与し、日本全体のwell-workingを実現す…
KGI 対象グループ全体の獲得従業員数、総MRRをKGIとして定め活動 業務内容 日本を代表とする超大手企業グループ担当のオー…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/11/11~26/11/24
カスタマーサクセスグループが戦略を立てるための基盤を作る
ミッション ・短期 ┗カスタマーサクセスグループが戦略を立てるための基盤を作る ・中長期 ┗基盤の整備、運用や拡大に加え、各Ti…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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掲載期間26/11/11~26/11/24
等級/評価/報酬制度の運用と改善を行い社員のモチベーションや成長を後押しすることで、人事制度を当社の…
役割 ・全社における半期ごとの人事制度オペレーションを安定的に回し切る ・オペレーションを定期的に振り返り、よりUXよく全社…
会社概要
なにをやっているのか 私たちは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつ…
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