- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
Mission実現のため、中途採用戦略の立案・実行全般に関わって頂きます。
中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。
また、マネジャー候補としてチームやプロジェクトの管理もお任せします。
具体的には、
■採用戦略の立案から実行、効果検証など
■社内からの採用ニーズの取りまとめ
■採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
■採用媒体の選定やスカウティング
■ダイレクトリクルーティング
■書類選考・面接・進捗管理
■採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
■チームやプロジェクトの管理 - 求められるスキルは
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必須 ■企業人事での中途採用経験者、または人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験
■面接（面談ではありません）を行い、合否を決めていた経験
■チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験歓迎 【歓迎要件】
■人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など）での営業経験
■ITベンチャー企業での採用経験
■ヘッドハンターの経験
■ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験（エンジニア採用担当として大歓迎です！）募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 09:30～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640万円～950万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日120日
■土曜、日曜、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
その他
掲載期間20/03/26～20/04/08
求人No.LINKI-5737
