- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとしおて、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境 等）から部門をサポートしていただきます。
具体的には、
■組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション。
■現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。
■経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント 。
■事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行 。
■ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下に当てはまる方
・採用、労務、研修、海外人事、制度企画、業務運用のいずれかの経験をお持ちの方。
・営業、コンサルタントなど顧客向かいの業務経験がある方。歓迎 【歓迎要件】
■下記のスキル・経験がある方
・人事組織コンサルタントの業務経験
・プロジェクト、グループ等をリードした経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～950万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日123日以上
■完全週休2日制(土・日)
■（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
■夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
■赴任休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇 等
掲載期間20/07/01～20/07/14
求人No.LINKI-41719
