- どんな仕事か
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■職務内容
採用活動全般をメイン業務にし、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立
案・推進していただきます。
＜具体的には＞
・採用ターゲット、採用要件のすり合わせ（対事業責任者、サービス責任者）
・採用戦略の策定/運用
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証 など
※中途採用の担当を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性
もございます
■仕事のやりがい・キャリアパス
・戦略性が身につきます！
経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、
経営プロセスの考え方を身に付けることができます
・採用にととまらず人事全般の領域でキャリアを積むことができます！
採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度、HRBPといった
採用業務以外の人事領域にも触れていただくため、人事としての経験を身に付けること
ができます
・幅広いキャリアパスがあります！
ご希望によっては、事業側や経営管理などの管理部門へキャリアチェンジをする機会が
あります - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験がある方
・中途採用担当者としての経験
・営業などビジネスサイドで高い実績・成果を出してきた経験歓迎 ■歓迎スキル
・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験
・人材紹介事業での営業経験（両面が望ましい）
■こんな方を求めています
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方
・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～730万円
年収 5,000,000 円 － 7,300,000円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※給与改定 年1回（考課結果による）
◆賞与（年2回）
◆給与改定（年2回/考課結果による） - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
・東京本社 ：屋内禁煙
・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-sms-008
