- どんな仕事か
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人材採用~教育研修まで幅広い人事業務をお任せします。
他部署との連携がとても大切な業務となります。
大きな裁量権を持ってプレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集です。
<具体的には…>
(1)リクルーティングからオンボーディングまでの実務
(2)採用計画に基づく、戦略計画・実行
(3)エージェントコントロール、メディア選定、オウンドメディア対応
(4)面接対応、面接調整、入社オリエンテーション対応
(5)オンボーディングまでのサポート、パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応。階層別研修制度立案、構築、運用
- 求められるスキルは
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必須 下記の経験・スキルをお持ちの方
(1)事業会社での採用実務経験3年以上
(2)オンボーディングまでの一連の実務を企画・推進した経験
(3)Excel、Word、PPTにて企画書作成、プレゼン実施できる方歓迎 ・人材紹介企業との折衝経験者
・階層別研修の企画、作成、実施経験者
・新卒、中途採用(年間計画・応募者管理業務・内定後入社管理業務)経験者
・人事制度企画、推進経験者
・人事労務知識(労務経験者)
・人事(BtoC)経験 中間採用経験豊富な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社/東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間40分 / 休憩時間:80分)
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
※当社ではフレックス制度を採用。残業時間は全社平均20時間と働き方改革に力を入れています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:400万円~700万円
※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。
※賞与ではなく、インセンティブ制度を導入。役割給の2か月分を原資とし、四半期毎の業績達成により支給 - 待遇・福利厚生は
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■昇給あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住居手当:借り上げ社宅制度
■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度:勤続3年以上の社員が対象(定年:60歳)
■地域手当
■社員特別割引き販売制度
■再雇用制度(65歳まで)
■確定給付年金 - 休日休暇は
- ★年間休日124日
■週休二日制(土、日、祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社時支給、入社月により日数が8日~18日の間で変動)
■慶弔休暇
■育児休暇制度(取得実績有)
■介護休暇
掲載期間21/06/23~21/08/17
求人No.YOKI-H0189